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侵犯商業秘密罪中權利人采取保密措施的認定

來源: 律霸小編整理 · 2021-04-29 · 650人看過

如何在司法實踐中確認權利人在侵犯商業秘密罪中采取了保密措施，對簽訂保密合同確定他人保密義務或者明確提出保密要求的權利人，應當綜合考慮，客觀認定。對一般違反保密制度，泄露、使用或者允許他人使用其擁有的商業秘密，給權利人造成一定經濟損失，但行為人有悔改表現并積極賠償損失的。如果社會危害不大，可以采用民事或其他方式進行救濟，一般不適合處罰；但是，權利人采取刑法意義上的保密措施的，行為人故意違反保密協議，泄露、使用或者允許他人使用其掌握的商業秘密，給權利人造成重大損失的，依法追究刑事責任

被告人周某、陶某系上海某網材公司職工。公司自主研發了“穿干網面”生產技術，并采取了保密措施，屬于公司商業秘密。兩被告先后與公司簽訂了勞動合同，保密制度是合同的有效組成部分。雙方均承諾嚴格遵守保密制度

后來，周某因故離開公司，與另一被告陳某成立公司，打算生產與原告“刺穿干網”相同的產品。陶某在與原告公司的合同期未滿時擅自離開公司，加入了陳某、周某的公司。之后，他們訂購了與原公司相同的生產設備，生產了與原告公司相同的產品，并以低于原告公司的價格賣給了幾家公司，造成原告公司同期非法獲利17萬余元，直接經濟損失100余萬元，法官點評，本案爭議焦點主要在于權利人是否對其采取了刑法意義上的保密措施本案涉及的技術信息

司法機關審查商業秘密權利人是否采取了保密措施，主要有兩個目的。作為商業秘密的固有特征，權利人有必要采取合理措施，對技術或商業信息進行一定程度的保密，這也是司法機關審理侵犯商業秘密刑事案件的事實依據。同時，對于接觸過商業秘密的人來說，是否存在保密措施是判斷行為人是否負有法定保密義務的主要依據，司法機關對泄密行為是否應當承擔相應的法律責任作出判斷，刑法意義上的保密措施標準與民法意義上的保密措施標準并不完全相同。根據民法的相關規定，只要權利人在勞動合同中規定了一般保密條款，即使沒有其他保密措施，也確立了當事人的保密義務。權利人違反約定的，應當承擔違約責任，作為最嚴重的法律責任，刑事責任是在其他法律責任不足以救濟受害人時的一種救濟方式，而處罰對象比一般侵權等違法行為對社會的危害更為嚴重。因此，作為一種犯罪，侵犯商業秘密應當比一般民事侵權具有更嚴重的社會危害性。基于此，刑法意義上的保密措施的確定原則上要比民法意義上的嚴格。除上述規定外，還要求權利人以簽訂勞動合同的形式提出一般保密要求，并采取其他保密措施，司法機關應當從以下幾個方面確定權利人是否采取了刑法意義上的保密措施：權利人是否告知對方存在商業秘密；權利人與對方是否簽訂了保守商業秘密合同；權利人是否限制他人進入含有商業秘密的場所；無論權利人對與員工簽訂的勞動合同中含有商業秘密的文件是否特別保管或禁止泄露，原告公司不僅一般規定了在職員工和離職后員工的保密義務，同時還建立了相關的保密制度，明確了公司商業秘密的范圍，并對保密技術資料進行了專門管理。同時，對于被告人周某、陶某因工作需要了解工藝信息的，要求其在簽訂勞動合同時學習原告公司的《員工手冊》和保密制度，并承諾嚴格遵守。據此，可以認定原告公司對“刺穿干網”技術采取的保密措施屬于刑法意義上的保密措施。因此，該信息符合商業秘密的特征，屬于商業秘密。被告違反與原告公司的約定，擅自利用商業秘密從事營利活動，給商業秘密權利人造成重大經濟損失，這符合侵犯商業秘密罪的特點

上述認識是小編對這個問題的回答。如果讀者需要法律幫助，歡迎到律霸.com進行法律咨詢

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