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寧波
什么是公司治理結構
什么是公司治理結構
公司治理結構，或者說公司治理結構、公司治理制度、公司治理機制，是對公司的一種管理和控制制度。由所有者、董事會和高級管理人員（即高級管理人員）組成的組織結構。現代企業制度與傳統企業的根本區別在于所有權與經營權的分離，即所有權與控制權的分離，這就要求所有者與經營者之間形成相互制衡的機制，對企業進行管理和控制。現代企業的公司治理結構就是這樣一種協調股東與其他利益相關者之間關系的機制，涉及到激勵和約束等多個方面。簡言之，公司治理結構是一個處理企業各種契約關系的系統，例如，董事會、經理、股東和其他利益相關者的職責和權利是分配的，明確了公司事務決策應遵循的規則和程序。公司治理的核心是在所有權與經營權分離的條件下，由所有者和經營者的不同利益引起的委托代理關系。公司治理的目標是降低代理成本，使所有者不干預公司的日常經營，同時保證管理者能夠最大限度地實現股東利益和公司利潤的最大化，這里的“結構”應理解為具有制度、制度和控制機制的含義。現代企業實行股份制。股份制企業所有權與經營權相分離。所有者與經營者之間、不同經營者群體之間的利益關系要比單一所有者企業和合伙企業復雜得多。如何處理好這種利益關系，關系到企業的效率、績效，甚至成敗。處理這些利益需要一套相應的制度，這就形成了公司治理結構理論
經濟學家在談到公司治理結構時，狹義上指的是投資者（股東）與企業之間的利益分配和控制關系，包括董事會的職能、結構和股東權利的制度安排；從廣義上講，它是指與公司控制權和剩余索取權有關的一切法律、制度、制度和文化安排，即企業組織方式、控制機制和利益分配。它不僅界定了所有者與企業之間的關系，還界定了相關利益群體（管理者、員工、顧客、供應商、社區等）之間的關系。現在我們講公司治理結構，是指廣義的公司治理結構。公司治理結構的內容受一系列契約的約束。這些合同包括正式合同和非正式合同。正式合同包括政府頒布的適用于所有企業的法律，如公司法、破產法、勞動法等，也包括企業本身的正式規定，如公司章程和各種合同。非正式契約是指由文化和社會習慣形成的行為規范。這些規范沒有體現在書面合同中，因此在法律上不是強制性的，但實際上是起作用的，比如一些企業實行終身雇傭制，或者承認工資在一定時期內保持不變。公司治理結構決定了企業為誰服務（目標是什么）、誰控制、風險和利益如何在不同的利益集團之間分配建立公司治理結構的目的是提高整個企業的效率。根據“黑貓白貓”理論，只要公司治理結構能夠提高效率，就是合理的該內容對我有幫助 贊一個
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