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寧波
破產公司的員工呢？他們的特點是什么
職工所在企業破產時，應當依法維護自己的合法權益，包括：。面對提前解除勞動合同的事實，他們應該努力再就業。職工無需申報拖欠的工資和醫療、傷殘、撫恤費用，以及法律、行政法規規定應當向職工支付的補償金。經理調查后會列出名單并公布。員工對清單中的記錄有異議的，可以要求經理予以糾正；經理拒不改正的，可以向人民法院提起訴訟。他們的素質比較高，知識性很強。它具有以下特點：
1，創造力強。他們主要依靠自己對新知識的探索和理解，從而產生創造新事物的欲望，促進生產的發展、技術的更新、產品的更新，從而增加知識資本的價值，獨立性強。由于知識型員工掌握了企業生產發展所必需的知識，具有一定的特殊技能，他們更愿意在獨立的工作環境中工作，不愿意接受其他事物或人員的控制。強烈的成就欲。他們不僅要得到一定的物質獎勵，還要得到社會的尊重、上級的尊重和個人的聲譽。自我完善的強烈愿望。知識型員工不斷學習和更新知識，不斷探索和追求新技術，以提升自我完善的意識和自覺性
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