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寧波
哪個部門負責童工，如何上報
根據我國《勞動法》，童工是指未滿16周歲的兒童、未成年人和與單位或者個人有勞動關系，從事有經濟收入的工作或者個體勞動的兒童。未成年工，是指與單位或者個人有勞動關系，從事經濟收入勞動或者個體勞動的未成年人和不滿16周歲的兒童。我國勞動法第十五條禁止用人單位招用不滿16周歲的未成年人。《中華人民共和國勞動法》第九十四條規定，用人單位非法招用不滿16周歲的未成年人的，由勞動行政部門責令改正，處以罰款；情節嚴重的，由工商行政管理機關吊銷營業執照。在使用童工方面，《禁止使用童工的規定》第十條規定：“使用童工的單位和個人，由勞動行政部門責令立即將童工送回原居住地，將童工送回原居住地的一切費用，由使用童工的單位或者個人承擔。”。第十一條規定：“任何單位和個人違反規定使用童工的，應當負責病殘童工返回原居住地前的待遇，并承擔治療期間的所有治療和生活費用，根據禁止童工的規定，未成年人經商是違法的。根據《中華人民共和國禁止童工規定》第一條，為保護少年兒童身心健康，推進義務教育，根據《中華人民共和國憲法》第二條童工，是指與單位或者個人有勞動關系，從事經濟收入勞動或者個體勞動的未成年人、不滿16周歲的兒童。參加家庭勞動、學校組織的勤工儉學和省直人民政府允許的不損害身心健康的輔助勞動的未滿十六周歲的青少年和兒童，第三條勞動行政部門會同工商行政管理部門、教育行政部門、農業行政管理部門，第四條國家機關、社會團體、企業事業單位（以下簡稱單位）、個體工商戶執行本規定的情況，由企業主管部門、工會、婦聯負責檢查，禁止農民和城鎮居民（以下簡稱個人）使用童工第五條各級工商行政管理部門禁止各類職業介紹所和其他單位、個人向未成年人、不滿十六周歲的兒童介紹工作各級不得向未成年人和不滿16周歲的兒童頒發個人營業執照第七條父母或者其他監護人不得允許不滿16周歲的兒童或者其監護人從事童工勞動。情況復雜的，律師協會還提供律師在線咨詢服務。歡迎您參加法律咨詢
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