在勞動過程中難免會遇到因工作原因而導致受傷，受傷過后必定沒辦法做工作，那么這段時間的工資怎么算呢？這應該是大家比較關心的問題，那么就讓我們一起來看看勞動法里是如何規定的。 上海工傷期間職工工資發放標準 第三十條職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行治療，享受工傷醫...

一、工傷的概念 工傷，在一般情況下是指勞動者在進行工作活動或與工作相關的活動時所遭受的意外事故傷害以及職業病傷害。根據我國工傷保險條例第第十四條的規定，職工有下列情形之一的，應當認定為工傷： (一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的； (二)工...

工傷事故處理規定2003年4月27日，國務院頒布了《工傷保險條例》，確定了我國工傷事故保險責任處理的基本原則和具體方法。這是自1951年發布、1953年修正《勞動保險條例》以來第一次作出的具體規范工傷事故處理的行政法規。在此之前，1991年2月22日曾經公布《企業...

可能是幾萬以上，要看具體情況，建議委托律師申請工傷認定、計算賠償等。 相關知識：工傷保險待遇 第三十條職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行治療，享受工傷醫療待遇。 職工治療工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。 治療工傷...

一、手指植皮工傷鑒定規定 1、根據所描述的傷情，結合《勞動能力鑒定職工工傷與職業病致殘等級》GB/T十級傷殘鑒定標準第6項“指端植皮術后(增生性瘢痕1cm2以上)”之規定，傷殘等級可以鑒定為十級傷殘，具體的結果要看勞動能力鑒定委員會專家組的鑒定結論了; 2、首...

應當認定為工傷的情形有哪些 依據《工傷保險條例》，用人單位應該自事故發生之日起一個月內申請工傷鑒定，用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區勞...

一、勞動能力鑒定是獲取傷殘待遇的前提和基礎，工傷職工有配合鑒定義務。 工傷事故發生后，如果職工工傷較為嚴重時就應申請勞動能力鑒定，勞動能力鑒定是確定傷殘等級的必經程序，也只有依法確定了傷殘等級才可以享受相應的傷殘待遇，沒有進行傷殘等級鑒定而在醫院接受治療的只能享...

企業解除勞動合同工傷賠償標準是什么工傷后解除勞動合同用人單位需要支付經濟補償金。工傷賠償標準應該按照國家規定的工傷賠償標準賠償。《勞動合同法》第四十六條規定，有下列情形之一的用人單位應當向勞動者支付經濟補償：(一)勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的;(二)...

一、簽勞動合同工傷以什么標準賠償依據我國相關法律的規定，勞動者發生工傷后，以怎樣的標準進行賠償，要依據工傷造成的傷害和傷殘等級而定，傷殘等級越高，賠償的標準越高。二、相關法律規定《工傷保險條例》第三十條?職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行治療，享受工傷醫療待遇...