1、 競(jìng)業(yè)禁止仲裁是否收費(fèi)競(jìng)業(yè)禁止仲裁屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》施行后，根據(jù)該法第五十三條的規(guī)定，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁不收費(fèi)，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的經(jīng)費(fèi)由財(cái)政保障。因此，法律明確，勞動(dòng)仲裁不收取任何費(fèi)用

對(duì)競(jìng)業(yè)禁止仲裁結(jié)果不服，向人民法院提起訴訟的，應(yīng)當(dāng)按照《訴訟費(fèi)用支付辦法》第十三條的規(guī)定，支付10元的案件受理費(fèi)，簡(jiǎn)易程序?qū)徖淼模瑴p半收費(fèi)。當(dāng)然，人民法院也可以根據(jù)情況免收上述費(fèi)用。當(dāng)然，除了案件受理費(fèi)，仲裁、訴訟過(guò)程中的公告費(fèi)、鑒定費(fèi)通常需要敗訴方承擔(dān)

法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第五十三條【仲裁不收費(fèi)】勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁不收費(fèi)。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的費(fèi)用由財(cái)政保障

（1）小時(shí)工資

（1）根據(jù)國(guó)家法律、法規(guī)和政策規(guī)定，因病、工傷、產(chǎn)假、計(jì)劃生育假、婚喪假、事假、探親假、定期假，按時(shí)間工資標(biāo)準(zhǔn)或者時(shí)間工資標(biāo)準(zhǔn)的一定比例支付的工資，停工和學(xué)習(xí)、履行國(guó)家或社會(huì)義務(wù)等

從這些規(guī)定可以看出，保密費(fèi)不是工資的一部分。如果雇主的商業(yè)秘密確實(shí)需要特殊保護(hù)，建議將保密費(fèi)單獨(dú)列為企業(yè)的一項(xiàng)獨(dú)立費(fèi)用

競(jìng)業(yè)禁止經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償規(guī)定中明確提出“同意在勞動(dòng)合同終止或解除后給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償”，競(jìng)業(yè)禁止的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償只能在合同終止或終止后給予。如果這些費(fèi)用是提前支付的，就不能作為競(jìng)業(yè)禁止的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

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