工資基數:
1、一是按照勞動合同約定的勞動者本人工資標準確定;
2、二是勞動合同沒有約定的,按照集體合同約定的加班工資基數確定;
3、三是勞動合同、集體合同均未約定的,按照勞動者本人正常勞動應得的工資確定。同時,加班工資基數不得低于本市規定的最低工資標準。
實行月工資制的用人單位日工資以月計薪天數21.75天進行折算,小時工資在日工資基礎上除以8小時進行折算。
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