勞動(dòng)局申請(qǐng)仲裁需要多長(zhǎng)時(shí)間

來源: 律霸小編整理 · 2021-06-07 · 253人看過

勞動(dòng)者申請(qǐng)仲裁需要多長(zhǎng)時(shí)間勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁庭應(yīng)當(dāng)自仲裁庭成立之日起45日內(nèi)處理勞動(dòng)爭(zhēng)議。案情復(fù)雜需要延長(zhǎng)的,經(jīng)仲裁委員會(huì)主任批準(zhǔn),可以適當(dāng)延長(zhǎng)期限,并書面通知當(dāng)事人,但延長(zhǎng)期限不得超過15天。逾期不作出仲裁裁決的,當(dāng)事人可以就勞動(dòng)爭(zhēng)議向人民法院提起訴訟

(1)提交勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書和有關(guān)證據(jù)

(2)符合條件的,仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到申請(qǐng)之日起5日內(nèi)決定是否受理。仲裁委員會(huì)決定受理的,應(yīng)當(dāng)自作出決定之日起五日內(nèi)將申請(qǐng)書副本送達(dá)被申請(qǐng)人,組成仲裁庭;不服的,應(yīng)當(dāng)說明理由,申請(qǐng)人可以就勞動(dòng)爭(zhēng)議向人民法院提起訴訟。

(3)被申請(qǐng)人應(yīng)當(dāng)自收到仲裁申請(qǐng)書副本之日起10日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提交書面答復(fù)。被申請(qǐng)人未提出書面答辯的,不影響仲裁程序。當(dāng)事人有責(zé)任為自己的主張?zhí)峁┳C據(jù)。與爭(zhēng)議事項(xiàng)有關(guān)的證據(jù)由發(fā)包人控制和管理的,發(fā)包人應(yīng)當(dāng)在規(guī)定的期限內(nèi)提供。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁應(yīng)當(dāng)公開進(jìn)行,但當(dāng)事人同意不公開或者涉及國(guó)家秘密、商業(yè)秘密和個(gè)人隱私的除外。仲裁庭應(yīng)當(dāng)在開庭五日前將開庭日期和地點(diǎn)書面通知雙方當(dāng)事人。當(dāng)事人有正當(dāng)理由的,可以在開庭三日前請(qǐng)求延期。延期由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)決定

(5)當(dāng)事人接到通知后無(wú)正當(dāng)理由拒不到庭,或者未經(jīng)仲裁庭同意中途回避的,視為回避申請(qǐng),第六條仲裁庭在處理勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí),應(yīng)當(dāng)先進(jìn)行調(diào)解,在查明事實(shí)的基礎(chǔ)上,促使雙方自愿達(dá)成協(xié)議,并根據(jù)協(xié)議內(nèi)容作出調(diào)解書,經(jīng)雙方簽收后生效。調(diào)解不成或者一方當(dāng)事人在調(diào)解書送達(dá)前撤回的,仲裁庭應(yīng)當(dāng)及時(shí)作出裁決

(7)仲裁庭對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的裁決,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起45日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的,經(jīng)批準(zhǔn)可以延期,但延期期限不得超過十五日。逾期不作出仲裁裁決的,當(dāng)事人可以就勞動(dòng)爭(zhēng)議向人民法院提起訴訟。

(8)申請(qǐng)人在仲裁庭作出裁決前撤回仲裁申請(qǐng)的,仲裁庭經(jīng)審查認(rèn)為撤回申請(qǐng)成立的,應(yīng)當(dāng)向雙方當(dāng)事人發(fā)出《準(zhǔn)予撤回申請(qǐng)的決定》;但是,如果被申請(qǐng)人提出反申請(qǐng),反申請(qǐng)的審理將不受影響

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