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寧波
勞動仲裁后我們可以起訴嗎
來源:
律霸小編整理
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2021-06-07
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851人看過
勞動仲裁后我們可以起訴嗎是的，根據有關法律法規(guī)，經勞動仲裁符合法定條件的，勞動者對本法第四十七條規(guī)定的仲裁裁決不服的，可以向法院提起訴訟，第四十九條用人單位可以自收到仲裁裁決書之日起三十日內向勞動爭議仲裁委員會所在地中級人民法院申請撤銷仲裁裁決有證據證明本法第四十七條規(guī)定的仲裁裁決有下列情形之一的：（一）適用法律、法規(guī)確有錯誤的；（二）勞動爭議仲裁委員會沒有管轄權的；（三）違反法定程序的；（四）仲裁員的行為裁決所依據的證據是偽造的
（5）對方當事人隱瞞足以影響公正裁決的證據（6）仲裁員在仲裁案件時索賄受賄，徇私舞弊，或者枉法裁決人民法院組成合議庭審查核實裁決有前款規(guī)定情形之一的，裁定撤銷仲裁裁決的，裁定撤銷，當事人對本法第四十七條規(guī)定以外的勞動爭議案件的仲裁裁決不服的，可以自收到裁決書之日起十五日內向人民法院提起勞動爭議訴訟，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟；逾期不起訴的，裁決具有法律效力。第四十七條除本法另有規(guī)定外，下列勞動爭議，以終局裁決為準，裁決自作出之日起具有法律效力：（一）追討勞動報酬爭議，工傷醫(yī)療費、經濟補償費或者12個月內不超過當?shù)刈畹凸べY標準的補償費；（二）勞動仲裁后，因執(zhí)行國家勞動標準發(fā)生的工時、休息休假、社會保險等爭議，我們需要起訴。如果您有任何問題，歡迎您找律霸.com的律師指導
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