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勞動仲裁有哪些補充規定

來源: 律霸小編整理 · 2021-06-09 · 317人看過

第五十二條事業單位實行聘用制的工作人員與本單位發生勞動爭議，適用本法；法律、行政法規和國務院另有規定的，從其規定。

第五十三條勞動爭議仲裁不收費。第五十四條本法自2008年5月1日起施行，補充規定為技術性規定，其中規定了勞動爭議調解仲裁法的生效時間及其他適用內容：

勞動仲裁是指勞動爭議仲裁委員會申請仲裁的勞動爭議的仲裁和裁決。在我國，勞動仲裁是勞動爭議當事人向人民法院提起訴訟的必要程序。根據《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》，提起勞動仲裁的一方應當自勞動爭議發生之日起一年內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。除當事人因不可抗力或者其他正當理由外，仲裁委員會不得受理超過法定期限的仲裁申請；發生勞動爭議，當事人不愿協商、協商不成的，仲裁委員會不予受理，或者達成和解協議后不履行的，可以向調解組織申請調解；不愿調解、調解不成或者調解協議達成后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規定外，可以向人民法院起訴

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