申請勞動仲裁需要什么?申請仲裁的期限為一年。仲裁時效期間自當事人知道或者應當知道自己的權利受到侵害之日起計算,請提交下列材料:
(1)勞動仲裁申請書
(2)申請人身份證明復印件
(3)有委托代理人的,需提交委托公民代理的委托書,委托代理人身份證復印件(4)被申請人工商登記信息復印件(機讀資料或被申請人營業執照復印件)(5)附證據清單(見“證明通知書”),證據一般應包括證明存在勞動關系的資料,如:簿、工作證、廠牌、工作證、工資單(表)、入職登記表(申請表)、押金收據、社會保險繳費清單、暫住證、考勤記錄、獎懲通知書等,解除勞動關系的通知(證明)等。雙方應根據申請人人數提供一套證明原件和復印件
(2)申請人超過10人且有共同要求的,他們可以推選代表參加仲裁活動除第一類(1)至(6)外,申請人可以推選1-3名代表,并提交所有申請人簽署的授權委托書。員工拖欠工資發生集體糾紛的,申請人還應按月提交拖欠工資明細表,請提交下列材料:
(1)營業執照復印件(復印件)
(2)法定代表人(委托人)身份證明(3)委托代理人的,應提交委托書,(四)證據附有證據清單。請參閱第一類第(5)項第三,勞動爭議仲裁不收費以上是律霸小編為您總結的全部信息。通過以上介紹,您對勞動仲裁有了新的認識。希望以上信息能幫助您解決實際問題。如有其他問題,請致電律霸熱線。我們有專業的律師在線為您解答
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