員工不加班能扣工資嗎

來源: 律霸小編整理 · 2025-07-19 · 310人看過

    問:我是縫紉女工,最近公司承接了為外商來料加工的訂單,交貨期很緊張。公司發出通知:為完成訂單,每天加班2個小時,星期六、星期天不休息。隨后公司在中層干部會議上強調:全體職工必須按要求加班,除按計件工資外,每天再加50元;不按要求加班的,每天扣50元。

    我因為母親年齡大身體不好需照顧,因此常加班1小就回家照顧母親。到次月發工資時,我拿到的連最低工資標準都不夠。去找人力資源部經理,他回答說,你有6天沒按公司要求加班,還有4天只加班1個小時,因此扣你400元。這種做法對嗎?

    答:《勞動法》明確規定:用人單位由于生產經營需要,經與工會和勞動者協商后,可以延長工作時間,一般每日不得超過1小時。公司未與工會組織和職工協商,就要求職工加班,本身就違反了《勞動法》規定的程序。加班除了要征求工會同意外,還必須得到職工同意,公司是不能強迫職工加班的。對不服從公司加班要求的職工罰款是違法的。再說,對不加班職工扣除工資只是在中層干部會上口頭傳達,公司規章制度沒有該項內容。即使有這個規定,也與國家規定相違背,沒有法律效應。因此扣你400元是不對的。

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