在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
勞務關系九級受傷賠償標準是什么
一、勞務關系九級受傷賠償標準是什么
勞動者工傷造成9級傷殘的，賠償的標準包括9個月的本人工資的一次性傷殘補助金，解除勞動合同的有一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金，標準由省級人民政府規定。
《工傷保險條例》第三十七條
職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資;
(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。
二、工傷認定后多久申請傷殘鑒定
大家所稱的工傷傷殘鑒定，實際就是工傷后勞動能力鑒定。按照《工傷保險條例》第二十一條規定，職工發生工傷，經治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。
因此，申請工傷勞動能力鑒定鑒定的時間是在確認為工傷后，根據治療情況傷情穩定后，就可以馬上申請能力鑒定。
一般情況下是工傷認定后馬上就做，但是如果勞動者的傷情穩定還沒有穩定，那么就要等到傷情穩定后再申請。如果傷情沒有穩定就申請勞動能力鑒定，要么是勞動能力鑒定機構不受理，要么是勞動鑒定機構也不會出具鑒定結論。
申請傷殘鑒定時，公司、工傷員工或者其近親屬都可以申請傷殘鑒定，并且在申請工傷鑒定時，應提交認定工傷決定書、勞動能力鑒定申請表、到設區的市級勞動能力鑒定委員會申請鑒定。
以上知識就是小編對相關法律問題進行的解答，勞動者工傷造成9級傷殘的，賠償的標準包括9個月的本人工資的一次性傷殘補助金，解除勞動合同的有一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金，標準由省級人民政府規定。如果需要法律方面的幫助，讀者可以到律霸網進行咨詢，律霸網有專業的律師為你解答。
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
沒有工傷鑒定怎么辦理,超過一年是否還可以辦
2020-11-27調解離婚如果不同意需要本人去嗎
2021-03-22審查逮捕環節需不需要指定管轄
2020-12-06機動車與機動車交通事故責任認定
2021-01-26三方之間買賣合同糾紛怎么認定
2021-01-16離婚房產如何評估
2021-01-07入職被發現畢業證是假的可以解除合同嗎
2021-03-17欠薪多久屬于自動解除勞動合同
2020-12-26a2實習期肇事法院判司機賠償嗎
2021-01-31出口產品責任險簡介內容是什么
2020-12-17為什么會導致保險合同終止
2020-12-30小額人身保險的金額是多少
2021-01-31游客死于“高原反應”保險拒賠
2020-12-21駕駛證扣了12分出事故了能走保險嗎
2021-01-252020年河北保險最低基數是多少
2020-12-29保險代理人的行為是如何調整的
2020-12-04如何定義第三者責任保險的第三者
2021-01-09錨桿制作工程承包協議范本
2021-01-20征收范圍內的無證房,有拆遷補償款嗎
2021-01-29拆遷補償不合理找律師有用嗎
2021-01-31