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勞動爭議仲裁的范圍

來源: 律霸小編整理 · 2021-06-16 · 561人看過

勞動爭議仲裁委員會主要處理用人單位與勞動者之間的下列勞動爭議：（1）因確認勞動關系發生的爭議；（2）因訂立、履行、變更等事項發生的爭議，勞動合同的解除和終止

（3）退市、辭退、辭職、辭職引起的爭議

（4）工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓、勞動保護等方面的爭議

（5）勞動報酬、工傷醫療費等方面的爭議，經濟補償或者補償（六）法律、法規規定的其他勞動爭議

勞動爭議仲裁委員會是指在縣、市、市轄區設立的企業與職工之間的勞動爭議組織。勞動爭議仲裁委員會不按行政區劃設立。勞動爭議仲裁委員會由勞動行政部門、工會和企業的代表組成。勞動爭議仲裁委員會的組成人員為單數。勞動爭議仲裁委員會依法履行職責：聘任或者解聘專職或者兼職仲裁員，受理勞動爭議案件，討論重大或者疑難勞動爭議案件，而監督仲裁活動

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