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寧波
公司支付給個人勞務費需要簽什么合同
公司支付給個人勞務費需要簽什么合同
依據我國相關法律的規定，公司支付給個人勞務費用的，與個人簽訂的應該是勞務合同，勞務關系是由兩個或兩個以上的平等主體，通過勞務合同建立的一種民事權利義務關系。
《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(三)》
第七條?用人單位與其招用的已經依法享受養老保險待遇或領取退休金的人員發生用工爭議，向人民法院提起訴訟的，人民法院應當按勞務關系處理。
《中華人民共和國合同法》
第二條?【合同定義】本法所稱合同是平等主體的自然人、法人、其他組織之間設立、變更、終止民事權利義務關系的協議。
婚姻、收養、監護等有關身份關系的協議，適用其他法律的規定。
勞務費個人所得稅的繳納
根據《個人所得稅法》規定，勞務報酬所得，適用比例稅率，稅率為百分之二十。對勞務報酬所得一次收入畸高的，可以實行加成征收，具體辦法由國務院規定。其應納稅所得額的計算：勞務報酬所得，每次收入不超過四千元的，減除費用八百元;四千元以上的，減除百分之二十的費用，其余額為應納稅所得額。
根據《個人所得稅法實施條例》第十一條規定，勞務報酬所得一次收入畸高，是指個人一次取得勞務報酬，其應納稅所得額超過2萬元。對前款應納稅所得額超過2萬元至5萬元的部分，依照稅法規定計算應納稅額后再按照應納稅額加征五成;超過5萬元的部分，加征十成。
具體計算方法，應納稅款可以用速算公式計算：
應納稅款=應納稅所得額*適用稅率-速算扣除數。
收入不超過20000元的，稅率20%，速算扣除數為0;
收入超過20000元至50000元的部分，稅率30%，速算扣除數為2000元;
收入超過50000元的部分，稅率40%，速算扣除數為7000元。
以上知識就是小編對相關法律問題進行的解答，依據我國相關法律的規定，公司支付給個人勞務費用的，與個人簽訂的應該是勞務合同，勞務關系是由兩個或兩個以上的平等主體，通過勞務合同建立的一種民事權利義務關系。讀者如果需要法律方面的幫助，歡迎到律霸網進行法律咨詢。
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