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辭職收取工裝費合法嗎

來源: 律霸小編整理 · 2021-06-16 · 428人看過

1、離職收取工裝費合法嗎不合理。這是公司的內部規定，員工依法無需繳納任何費用，用人單位在用人時，不得扣留員工的身份證等證件，不得要求員工提供擔保或者以其他名義向員工收取財物，并按內部規定收取工裝費。用人單位違法的，可以向勞動執法監察部門舉報。

中華人民共和國勞動法第八十四條：用人單位違反本法規定，扣押勞動者身份證或者其他證件的，用人單位違反本法規定，以擔保或者其他方式向勞動者收取財物的，由勞動行政部門責令限期返還勞動者，并依照有關法律的規定予以處罰，勞動行政部門責令限期退還勞動者財產，并處每人500元以上2000元以下的罰款；給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任

勞動者依法解除或者終止勞動合同，用人單位篡改勞動者檔案或者其他物品的，單位按內部規定收取工裝費的，屬于違法行為，可以通過小編介紹向勞動執法監察部門舉報，我們可以理解，從辭職中扣除工裝費用是違法的。法律不允許這樣的事情發生，所以我們可以申請勞動仲裁來保護自己的權益。以上均為律霸組織的相關內容。如果您有任何問題，可以咨詢律霸的律師

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