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技術(shù)等級(jí)證書的發(fā)放

工資的兌現(xiàn)

有關(guān)問(wèn)題的處理

（一）技術(shù)等級(jí)證書的發(fā)放

凡參加1998年全省機(jī)關(guān)、事業(yè)單位技術(shù)等級(jí)（崗位）考核的工人，符合條件，經(jīng)考試考核合格，發(fā)給國(guó)家人事部門統(tǒng)一印制的《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工人技術(shù)崗位證書》，發(fā)證時(shí)間為1998年9月30日，具體辦法仍按豫人工考辦[1996]1號(hào)文件執(zhí)行。

（二）工資的兌現(xiàn)

取得政府人事部門1998年核發(fā)的《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工人技術(shù)崗證書》的工人，1998年10月1日起兌現(xiàn)相應(yīng)的工資。

1．晉升技術(shù)等級(jí)（崗位）的工人，其增加工資按豫人薪[1995]8號(hào)文件第八條第一款的規(guī)定執(zhí)行。

2．企業(yè)的工人和復(fù)員退伍戰(zhàn)士調(diào)入或安排到機(jī)關(guān)，事業(yè)單位技術(shù)工程崗位上工作的，以及因組織原因1995年未參加首次機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工人技術(shù)等級(jí)崗位考核的技術(shù)工人，按新確定的技術(shù)等級(jí)比照同等條件人員確定工資。其中，對(duì)從企業(yè)調(diào)入的工人確定工資時(shí)的正常升級(jí)問(wèn)題，仍依據(jù)人薪發(fā)[1995]150號(hào)文件有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3．因工作需要轉(zhuǎn)換工種崗位的工人，按新確定的技術(shù)等級(jí)崗位重新確定工資。其中，對(duì)原工種崗位與轉(zhuǎn)換的工種崗位相近的工人，如技術(shù)等級(jí)不變，可繼續(xù)執(zhí)行原技術(shù)等級(jí)（崗位）工資；如晉升技術(shù)等級(jí)的，可按豫人薪[1995]8號(hào)文件第八條第一款執(zhí)行。

（三）有關(guān)問(wèn)題的處理

1、新參加工作的技術(shù)工人，學(xué)徒期滿轉(zhuǎn)正后，經(jīng)考核合格，從取得相應(yīng)技術(shù)等級(jí)證書的下月起執(zhí)行定級(jí)工資。

2、對(duì)提前一年參加培訓(xùn)考核的工人，凡取得《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工人技術(shù)崗位培訓(xùn)合格證》的，待1999年到達(dá)相應(yīng)崗位規(guī)定年限條件并經(jīng)思想政治表現(xiàn)和生產(chǎn)工作成績(jī)考核，取得政府人事部門1999年《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工人技術(shù)崗位證書》后，從1999年10月1日開始兌現(xiàn)相應(yīng)工資。

3、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工人技術(shù)等級(jí)崗位考核后工資的審批，按現(xiàn)行工資管理權(quán)限執(zhí)行。省直機(jī)關(guān)、事業(yè)單位報(bào)批工人工資時(shí)，需攜帶1995、1998年省人事廳頒發(fā)的《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工人技術(shù)崗位證書》及最近一次《國(guó)家機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員1993年工資制度改革后工資變動(dòng)審批表》、《國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員正常晉升工資檔資審批表》、《河南省事業(yè)單位工作人員1993年工資制度改革后正常晉升工資檔資情況個(gè)人表》等材料。市、地單位工人工資的審批，由市、地研究確定。

[詳見河南省人事廳《關(guān)于1998機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工人技術(shù)等級(jí)崗位考核后技術(shù)等級(jí)證書發(fā)放及工資兌現(xiàn)有關(guān)問(wèn)題的通知》（1998年11月2日豫人薪[1998]11號(hào)）]