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如何規定服務作品的收費和署名

來源: 律霸小編整理 · 2021-06-16 · 115人看過

1、如何規定服務作品的收費和簽名p>

作者享有署名權，其他著作權由法人或者其他組織享有，法人或者其他組織可以獎勵作者。《中華人民共和國著作權法》第十六條規定：“公民為完成法人或者其他組織的任務而創作的作品，是服務作品。著作權除本條第二款規定外，由作者享有，但法人或者其他組織在其經營范圍內有優先使用權。作品完成后兩年內，未經單位同意，作者不得允許第三方以與本單位使用作品相同的方式使用作品。”p> 第二，職務侵占罪認定的條件是什么。由于“工作任務”過于籠統，容易產生歧義，人們對工作的理解不一致。正因為如此，《中華人民共和國著作權法實施條例》對此進行了彌補，即：，《著作權法》關于服務作品的規定中的“工作任務”，是指公民在法人或者組織中應當履行的義務。

該作品應當屬于作者責任范圍的法律特征應當包括兩層含義：一是，責任范圍必須由勞動合同或者有關規定直接確定；另一方面，作者創作的作品應直接關系到作者所在單位的正常業務

在職務作品的認定上，應嚴格界定“責任范圍”，否則，大量的個人作品將歸入職務作品，這不僅打擊了創作者的積極性，也反映了社會利益分配的不公。在判斷職務作品的過程中，應高度重視以下因素：

（1）職務作品和作者是否在工作時間創作。作品的創作不同于產品的生產（制作產品時，無論任務完成與否，生產者在一天工作時間屆滿后都可以離職）。作品的創作過程是一個連續的心理過程，也是一個連續的寫作過程。有時，在工作時間創作一部作品只是一個初步的想法，但在工作時間之外仍然是不可抗拒的，所以這個想法是以一定的客觀形式實現的，作品也會得到進一步的提煉和加工。這樣，我們就很難判斷作品的構思和創作是否屬于“工作時間”。因此，不能（也不能）以工作時間作為判斷作品是否屬于職務作品的標準；（2）職務作品與作者是否利用單位的物質技術條件進行創作的關系。事實上，許多工作，特別是社科工作，幾乎不需要使用本單位的物質技術條件，但屬于職務工作；另一方面，一些作者利用本單位的物質條件創作的作品，不一定是官方作品。在這種情況下，也可以是委托工程或其他類型的工程。因此，我們不能以物質技術條件來判斷作品是否屬于職務作品，綜上所述，職務作品的第二個法律特征是創作的作品應當屬于作者的責任范圍。只有作者在勞動合同（或者單位規章制度、長期工作計劃或者其他必須由單位工作人員執行的規定）規定的作者職責范圍內創作的作品，才是正式作品。我們決不能把一些超出這一范圍的作品列入官方作品。否則，不利于保護作者的著作權權益，會嚴重削弱作者的創作積極性

<3.職務作品體現了作者的個人意志，其思想內容由作者在職務作品創作過程中所決定，雖然法人或者其他組織對職務作品作者的創作必然會產生大小影響，但創作行為的主體應當是職務作品的作者而不是單位。在創作過程中，作者可以決定如何選詞造句，如何選景拍攝，采用何種風格和手法。也就是說，作品的內容能夠充分反映作品作者的思想感情，作品體現了作品作者的意志和個性。因此，可以說，職務作品的作者是對該作品作出原創性貢獻的人，我國法律對職務作品的所有權作了詳細的規定。當事人對作品的所有權和使用有異議的，應當與公司或者單位協商。協商不成的，應當向當地人民法院提起訴訟，并解決作品所有權糾紛，公司是否有權簽署該作品，誰是職務作品的著作權人

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