各地、州、市勞動(dòng)和社會(huì)保障局，人民銀行各地、州(市)中心支行，省直有關(guān)廳、局企業(yè)集團(tuán)公司，各政策性銀行省分行、國(guó)有獨(dú)資商業(yè)銀行省分行（營(yíng)業(yè)部）、股份制商業(yè)銀行**分行、昆明市商業(yè)銀行、昆明市**信用社聯(lián)社：

原云南省勞動(dòng)廳、中國(guó)人民銀行云南省分行《關(guān)于使用企業(yè)工資總額提取發(fā)放管理手冊(cè)的通知》（云勞〔1995〕224號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步做好使用工資總額提取發(fā)放管理手冊(cè)的通知》（云勞〔1996〕220號(hào)）下發(fā)執(zhí)行以來，對(duì)加強(qiáng)企業(yè)工資宏觀管理，規(guī)范企業(yè)工資支付行為起了積極作用。云南省委、省人民政府《關(guān)于深化國(guó)有企業(yè)改革的若干意見》（云發(fā)〔2002〕3號(hào)）文件對(duì)企業(yè)工資總額管理方式提出了新的要求。為了適應(yīng)新形勢(shì)下企業(yè)改革的需要，繼續(xù)做好企業(yè)工資總額宏觀調(diào)控，完善企業(yè)工資總額備案制度，現(xiàn)就有關(guān)問題通知如下：

一、進(jìn)一步明確各級(jí)勞動(dòng)保障行政部門做好企業(yè)工資總量宏觀調(diào)控的工作職責(zé)。

勞動(dòng)保障行政部門要加強(qiáng)企業(yè)工資指導(dǎo)線、勞動(dòng)力市場(chǎng)工資指導(dǎo)價(jià)位、企業(yè)人工成本預(yù)測(cè)預(yù)警制度等宏觀政策的研究和制定。要引導(dǎo)企業(yè)根據(jù)自身經(jīng)濟(jì)效益和人工成本狀況，在企業(yè)工資指導(dǎo)線范圍內(nèi)，參照勞動(dòng)力市場(chǎng)工資指導(dǎo)價(jià)位，合理增加職工工資收入。各級(jí)勞動(dòng)保障行政部門不再下達(dá)、審批企業(yè)工資總額計(jì)劃和企業(yè)工資調(diào)整方案,對(duì)各類企業(yè)均實(shí)行工資總額備案制度。

從2004年起不再使用《企業(yè)工資總額提取發(fā)放管理手冊(cè)》,改由企業(yè)填寫《企業(yè)工資總額備案表》送達(dá)勞動(dòng)保障部門或者在勞動(dòng)保障部門的網(wǎng)站上備案。備案表同時(shí)報(bào)開戶銀行備案，并作為企業(yè)提取工資現(xiàn)金的依據(jù)。

二、按照分級(jí)分類管理的原則做好企業(yè)工資總額備案工作。

按照分級(jí)分類管理、不重不漏的原則做好企業(yè)工資總額備案工作。省級(jí)勞動(dòng)保障行政部門負(fù)責(zé)省屬國(guó)有獨(dú)資和國(guó)有控股企業(yè)及在省工商行政部門登記注冊(cè)其他各類企業(yè)的工資總額備案管理工作；地、州、市及縣（市、區(qū)）勞動(dòng)保障行政部門的工資總額備案管理方式自行制定。

企業(yè)應(yīng)于每年4月30日向勞動(dòng)保障行政部門進(jìn)行工資總額備案。各級(jí)勞動(dòng)保障行政部門要建立企業(yè)工資總額備案登記臺(tái)帳并進(jìn)行數(shù)據(jù)匯總工作，于每年6月30日前向上一級(jí)勞動(dòng)保障行政部門上報(bào)匯總情況。

企業(yè)工資總額備案制度納入勞動(dòng)保障執(zhí)法年檢的審核項(xiàng)目。

三、增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，提高服務(wù)質(zhì)量。

各級(jí)勞動(dòng)保障行政部門、各級(jí)商業(yè)銀行要增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，提高服務(wù)質(zhì)量，盡可能為企業(yè)工資總額備案和合法的支取工資提供方便。有條件的地區(qū)通過設(shè)立服務(wù)窗口等方式為企業(yè)工資總額備案提供快捷、方便的服務(wù)。

云南省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳中國(guó)人民銀行昆明中心支行

二○○三年十二月一日