據(jù)人力資源和社會(huì)保障部網(wǎng)站消息，人力資源和社會(huì)保障部、財(cái)政部近日聯(lián)合發(fā)布了《企業(yè)年金辦法》《根據(jù)辦法，企業(yè)年度繳費(fèi)不得超過企業(yè)職工工資總額的8%，企業(yè)和職工繳費(fèi)總額不得超過企業(yè)職工工資總額的12%。職工企業(yè)年金個(gè)人賬戶中包含的企業(yè)本期支付最高金額不得超過平均金額的5倍。職工、退休人員死亡后，其企業(yè)年金個(gè)人賬戶余額可以按照本辦法繼承，企業(yè)年金是指企業(yè)及其職工在依法參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上建立的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。其他用人單位及其職工參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，建立補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)的，參照本辦法。《辦法》規(guī)定，企業(yè)年金所需費(fèi)用由企業(yè)和職工個(gè)人共同支付，基金應(yīng)當(dāng)足額積累，并為每位參加企業(yè)年金的職工建立個(gè)人賬戶。企業(yè)年度支付不超過企業(yè)職工工資總額的8%，企業(yè)和職工的支付總額不超過企業(yè)職工工資總額的12%。具體費(fèi)用由企業(yè)和職工協(xié)商確定

《辦法》要求，企業(yè)繳費(fèi)按照企業(yè)年金計(jì)劃確定的比例和方式計(jì)入職工企業(yè)年金個(gè)人賬戶，職工個(gè)人繳費(fèi)應(yīng)當(dāng)納入其企業(yè)年金個(gè)人賬戶。根據(jù)《辦法》，納入職工企業(yè)年金個(gè)人賬戶的企業(yè)本期支付最高金額不得超過平均金額的5倍，企業(yè)可以與職工約定，企業(yè)在職工企業(yè)年金個(gè)人賬戶中的出資和投資收益，從一開始屬于職工，或者隨著職工在企業(yè)工作年限的增加，逐步屬于職工，屬于職工的最長(zhǎng)期限不超過8年，并規(guī)定了若干例外。

辦法規(guī)定，職工達(dá)到國(guó)家規(guī)定的退休年齡或者完全喪失勞動(dòng)能力時(shí)，他可以按月、分次、一次性從自己的企業(yè)年金個(gè)人賬戶領(lǐng)取企業(yè)年金，也可以從自己的企業(yè)年金個(gè)人賬戶購(gòu)買全部或部分資金用于商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)產(chǎn)品，并按保險(xiǎn)合同的約定接受待遇，享有相應(yīng)的繼承權(quán)。境外居民的企業(yè)年金個(gè)人賬戶資金可根據(jù)居民本人要求一次性支付給居民。職工或者退休人員死亡后，其企業(yè)年金個(gè)人賬戶余額可以繼承

年金是保險(xiǎn)公司銷售的一種定期向購(gòu)買者支付現(xiàn)金的金融產(chǎn)品。年金的個(gè)人所得稅是在取得收入后才征收的，因此年金賬戶的各項(xiàng)稅收都滯后于其產(chǎn)生收入的時(shí)間，隨著時(shí)代的進(jìn)步，國(guó)民經(jīng)濟(jì)水平的發(fā)展，對(duì)職工的保護(hù)也在不斷提高，員工合法權(quán)益得到有效保護(hù)。年金的調(diào)整不得超過工資的100%。如果您對(duì)此次調(diào)整有任何其他問題，歡迎您在線咨詢律師，希望能幫助您理解