根據《企業勞動爭議處理條例》和《關于勞動爭議仲裁工作幾個問題的通知》的規定,一般來講,超過仲裁申訴時效的勞動爭議,仲裁委員會不予受理。但當事人因不可抗力或者有其他正當理由超過規定的申請仲裁時效的,仲裁委員會應當受理。這里的“不可抗力”是指無法預料、無法克服的事件,如自然災害中的地震、火災、水災、風暴等,還有社會原因造成的現象,如發生戰爭等,都是當事人主觀上無法控制和防止的事件。“其他正當理由”沒有具體的規定,主要是仲裁委員會根據具體情況來認定,如當事人生病、向有關部門反映問題而超過時效等,這些情況都可作為仲裁委員會認定有正當理由的因素。總之,如果超過仲裁申訴時效是上述兩方面原因造成的,仲裁委員會是可以酌情受理的,不是所有超過申訴時效的勞動爭議都不受理。
該內容對我有幫助 贊一個
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
如果開發商違約購房合同具有法律效力嗎
2020-12-08合同上只有法人簽字沒有公章是否有效力
2020-12-15征地區片綜合地價的標準
2021-01-25罪犯逃脫有追訴期限嗎
2021-03-16公司有債務可以向外融資嗎
2021-02-04毆打他人怎么處罰
2021-02-25拆遷安置房的贈與協議有效嗎
2021-01-24房屋交易中介騙招有幾多?
2021-01-29試用期離職扣2個月工資怎么辦
2020-12-26懷孕期間,單位能單方調崗降薪嗎
2021-02-09勞動調解協議生效反悔怎么辦
2021-01-12應該找誰賠付房屋意外受到的損失
2021-03-05人身保險合同效力的法理分析
2020-12-31交通事故本車人員受害能否要求保險公司賠償
2021-02-06財產保險公司保險條款和保險費率管理方式
2021-02-21保險出單員能做理賠嗎
2021-02-22土地出讓年限有什么規定
2021-03-10土地流轉法律法規和最新國家政策是什么
2020-11-19土地流轉多少錢一畝
2020-11-28公租房拆遷,國家有統一的補償標準嗎
2021-02-23