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寧波
挖掘機司機工資會拖欠嗎，怎么還工資
挖掘機司機的工資會拖欠嗎？用人單位扣發或者拖欠勞動者工資的，勞動者可以向勞動保障監察大隊投訴單位，到勞動保障監察大隊投訴時，應當攜帶本人身份證、用人單位全稱、負責人姓名和聯系電話，以及能夠證明勞動者在用人單位工作的相關證據。勞動保障監察大隊將下達限期改正。逾期不改正的，勞動保障監察大隊可以作出行政處罰決定；逾期不執行的，申請法院強制執行。同時，逾期不改正的，勞動者可以要求用人單位支付拖欠工資金額的50%-100%，向當地人力資源和社會保障局（原勞動局）勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁，立案時應攜帶兩份仲裁申請書和申請人身份證復印件一份；相關證據和證據清單復印件2份；用人單位工商登記信息（北京不需要提供登記信息）
2.提交材料后，仲裁委員會將在5個工作日內立案，并給予雙方舉證期限和答辯期限；然后法院開庭，然后雙方進行調解。調解不成的，由仲裁委員會作出裁決；勞動仲裁應當在60日內結束；如果我們對裁決不滿意，我們可以起訴法院
我可以為您提供遠程指導，在申請勞動仲裁期間，不收取勞動仲裁委員會的任何費用而贏得訴訟，勞動仲裁是指勞動爭議仲裁委員會申請仲裁的勞動爭議的仲裁和裁決。在我國，勞動仲裁是勞動爭議當事人向人民法院提起訴訟的必要程序。根據《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》，提起勞動仲裁的一方應當自勞動爭議發生之日起一年內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。除當事人因不可抗力或者其他正當原因外，仲裁委員會不接受超過法定期限的仲裁申請。關于您提出的“挖掘機司機工資是否拖欠以及如何收回工資”的問題，我們梳理了四種處理方式：向當地人民調解委員會申請調解、向當地勞動監察部門投訴、向當地勞動仲裁委員會申請勞動仲裁、委托當地勞動律師處理，請咨詢我們的律師該內容對我有幫助 贊一個
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