勞動糾紛訴訟準備哪些證據(一)開除糾紛1、開除處理決定書;2、被開除者錯誤事實的證據;3、開除處理程序方面的證據(企業負責人的意見，職代會的討論決定、工會的意見、及是否書面通知本人的證據)。(二)除名糾紛1、除名處理決定書;2、曠工的事實依據，勞動者的原始考勤記錄...

淺析勞動爭議案件中社會保險糾紛的成因及對策 一、社會保險糾紛產生的主要原因 首先，我國的社會保險制度施行起步晚，相應的法律法規不健全，可操作性差，各地推進社會保險制度的進程極不平衡，勞動者一概依據勞動法規定的勞動者享有社會保險的權利，在與用人單位解除勞動關系時...

職工給用人單位的造成損失是否先仲裁 用人單位要求勞動者賠償損失屬于勞動爭議案件還是一般民事案件 勞動者在履行勞動合同過程中造成用人單位財產損失的，應當作為勞動爭議案件受理，還是應作為一般民事案件審理，在司法實踐中存在爭議。山東省高級人民法院、山東省勞動廳《關于審...

不是自動離職的有工資嗎 不管是不是自動離職，勞動者在用人單位勞動了，就有獲得報酬的權利，用人單位應當發放工資。 離職工資多久結清合法 一般勞動者在離職的時候，單位應該在15日內辦理相關的離職手續、轉移保險關系，同時結清勞動者的工資報酬。現行法律沒有規定離職時工...

單位不提供農民工工資支付臺賬承擔不利后果嗎依據我國相關法律的規定，出現工資糾紛的，用人單位應當提供依法由其保存的勞動合同、職工名冊、工資支付臺賬和清單等材料;不提供的，依法承擔不利后果。《保障農民工工資支付條例》自2020年5月1日起施行第五十條 農民工與用人單位...

合伙人退伙糾紛的處理 個人合伙是指兩名以上公民按照協議，各自提供資金、實物、技術等，合伙經營，共同勞動。合伙糾紛的最本質的是權利和利益的糾紛。在盈利時一部分人想排除另一部分人的合伙人資格，或者一部分人想維護或者爭到合伙人的資格;在虧損時一部分人想否認自己合伙人的...

合伙開店退伙是否要退錢 1、退伙的，需要按退伙時的合伙財產情況進行結算分配，退還退伙人享有的份額。 2、退伙財產分配時，可以退還貨幣，也可以退還實物，具體退還辦法由合伙協議約定或者由全體合伙人協商確定。 3、退伙時合伙企業沒有財產，只有負債的，負債也要由退伙人...

退伙的財產的分割 1、退伙的，需要按退伙時的合伙財產情況進行結算分配，退還退伙人享有的份額。 2、退伙財產分配時，可以退還貨幣，也可以退還實物，具體退還辦法由合伙協議約定或者由全體合伙人協商確定。 3、退伙時合伙企業沒有財產，只有負債的，負債也要由退伙人分擔。...

一、因訂立勞動合同而發生的勞動糾紛的處理 ①對于用人單位與勞動者未訂立勞動合同而發生勞動糾紛的，機關應當弄清未訂立勞動合同的原因，在分清當事人責任的基礎上，要求有過錯的一方向受損失的一方提供一定的補償，并督促雙方依法補簽勞動合同，臺雙方無意繼續合作，則。 ②對...