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一、發生勞動爭議能否直接起訴根據《中華人民共和國勞動法》第七十九條規定的精神，勞動爭議案件經勞動爭議仲裁委員會仲裁是提起訴訟的必經程序。勞動爭議仲裁委員會逾期不作出仲裁裁決或者作出不予受理的決定，當事人不服向人民法院提起行政訴訟的，人民法院不予受理；當事人不服勞動...

勞動糾紛問題通常很復雜，但弄清處理流程能夠省掉不少麻煩。 從流程上講，勞動糾紛分三步走：一協商二仲裁三立案。 如果遇到勞動糾紛，第一步就是要跟所屬單位盡量達成和解。要是和解不成，勞動者應尋求單位工會的幫助。 如果雙方調解不成功，第二步就需要進入勞動仲裁過程。這...

勞動糾紛問題通常很復雜，但弄清處理流程能夠省掉不少麻煩. 從流程上講，勞動糾紛分三步走：一協商二仲裁三立案。 如果遇到勞動糾紛，第一步就是要跟所屬單位盡量達成和解。要是和解不成，勞動者應尋求單位工會的幫助。 如果雙方調解不成功，第二步就需要進入勞動仲裁過程。這個...

競業限制或競業禁止需要注意 具體案例 2014年5月，小王被一家光電產品的外資公司錄用為研發經理，雙方簽訂了兩年的勞動合同，約定小王的勞動報酬是：基本工資5000元、績效工資2000元、保密費800元以及各項津貼、補貼。同時合同中也有一項競業限制條款，約定小王...

一、疫情期間工作有加班工資嗎依據相關的規定，在疫情防控期間，企業正常上班的，按勞動法的要求支付加班費，一般不低于正常工資的200%支付。《中華人民共和國勞動法》第四十四條　有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：(一)安...

勞動仲裁可以提起反訴嗎 勞動爭議仲裁可以反訴。 所謂勞動仲爭議仲裁反訴是指在已經開始的勞動仲裁或訴訟程序中，仲裁被訴人向仲裁申訴人或訴訟被告向本訴原告提出的，目的在于抵銷或吞并本訴申訴人仲裁請求或本訴原告訴訟請求的一種獨立的反請求。 一、勞動爭議仲裁反訴特征 ...

勞動局調解有幫助嗎 這個是有用的，主要看雙方的意愿。 《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》 第四十二條?仲裁庭在作出裁決前，應當先行調解。 調解達成協議的，仲裁庭應當制作調解書。 調解書應當寫明仲裁請求和當事人協議的結果。調解書由仲裁員簽名，加蓋勞動爭議仲裁委...