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寧波
如果老板不付錢，他在哪里抱怨
1、 哪里投訴老板不給工資
如果老板不給工資，可以撥打12333投訴，也可以向當(dāng)?shù)?a href='http://www.6065bob.com/laodong/115.html' target='_blank' data-horse>勞動部門投訴，申請勞動仲裁。對仲裁結(jié)果有異議的，可以向法院提起民事訴訟解決工資問題，協(xié)商解決的，最好協(xié)商解決。如果不行，最好向勞動部門申請仲裁。如果有必要申請勞動仲裁，應(yīng)注意以下幾點(diǎn)：一是在發(fā)生勞動爭議的一年內(nèi)申請勞動仲裁，并提交主要材料。對仲裁裁決不服的，應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)提起訴訟；公司未按時支付職工工資的，應(yīng)當(dāng)向勞動行政部門（通常是單位所在地的勞動監(jiān)察大隊(duì)）報(bào)告，員工可以隨時解除勞動合同，并立即要求公司按照拖欠的工資支付拖欠的員工工資和25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，您也可以直接申請仲裁，你需要與單位確認(rèn)勞動關(guān)系的事實(shí)。其次，勞動關(guān)系確認(rèn)后，可以要求單位繳納社會保險(xiǎn)和工資。第三，用人單位解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前一個月通知勞動者，否則應(yīng)當(dāng)代為支付一個月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第四，應(yīng)當(dāng)在入職之日起一個月內(nèi)簽訂書面勞動合同，而不是簽訂支付雙倍工資的書面勞動合同。第五，單位非法解除勞動合同的，可以要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償是經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)膬杀丁＝ㄗh及時收集相關(guān)證據(jù)，依法向當(dāng)?shù)貏趧又俨貌块T申請勞動仲裁，對仲裁結(jié)果不滿意的，要求公司履行上述義務(wù)
，你可以在收到仲裁函后15天內(nèi)向法院提起訴訟（1）由于自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭和其他人力無法抗拒的原因，用人單位不能按時支付工資（2）如果用人單位確實(shí)受到生產(chǎn)經(jīng)營困難和資金周轉(zhuǎn)的影響，經(jīng)用人單位工會同意，可以臨時支付勞動者的工資。延長期限的上限，由省、自治區(qū)、直轄市勞動和社會保障行政部門根據(jù)當(dāng)?shù)厍闆r確定。在其他情況下，拖欠工資是不合理的如果您還有什么不明白的，不妨咨詢我們的律師
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