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寧波
網上投訴拖欠工資
來源:
律霸小編整理
·
2021-06-18
·
102人看過
網上欠薪投訴
在百度輸入“XX人力資源和社會保障局”進入網上平臺，這里有“投訴建議”按要求點擊填寫內容
建議攜帶相關材料：勞動合同和工資支付記錄，向當地勞動監察組投訴舉報，或向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁
根據《勞動法》，工資按月發放。上月工資可以在當月發放，但跨月不合法；如果公司不支付工資，勞動者可以向勞動監察大隊投訴，勞動監察大隊將責令用人單位限期支付工資。公司逾期不支付工資的，還將給予額外補償
勞動法第五十條規定，每月以貨幣形式向勞動者支付工資。勞動者的工資不得無故扣減或者拖欠工資支付暫行規定第七條規定，必須按照用人單位與勞動者約定的日期支付工資。如遇節假日或休息日，應在最近的工作日提前付款。工資每月至少發放一次勞動合同法第八十五條規定，有下列情形之一的，用人單位未按照勞動合同或者國家規定按時足額支付勞動報酬的（二）低于當地最低工資標準支付勞動者工資的（三）（四）依照本法規定解除或者終止勞動合同，不向勞動者支付經濟補償金的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償金；勞動報酬低于當地最低工資標準的，補發差額；勞動者逾期不支付的，責令用人單位按照應支付金額的50%以上100%以下的標準向勞動者支付額外補償金。拖欠工資屬于違法行為。如果雙方都有合同，違約方可以將對方告上法庭，但需要注意的是，必須采取法律手段保護自己的合法權益。沒有綁架或威脅。用人單位未按時足額支付勞動者工資的，勞動者可以解除勞動合同。欲了解更多法律知識，請前往律霸進行專業咨詢
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