首頁 > 法律常識 > 勞動工傷 > 勞動爭議 > 勞資糾紛 > 工資和福利支出包括什么

工資和福利支出包括什么

來源: 律霸小編整理 · 2021-06-21 · 939人看過

1、福利待遇

1.傳統(tǒng)的福利待遇一般是指現(xiàn)行勞動法規(guī)定的勞動保障和社會保障

現(xiàn)行的福利是指為了留住和激勵員工，福利是一種非現(xiàn)金形式的報酬，津貼是以現(xiàn)金支付的

其次，《工資總額構(gòu)成條例》第四條：“工資總額由下列六部分組成：津貼和補(bǔ)貼；特殊情況下支付的工資；福利是對職工生活的關(guān)懷，組織為員工提供的除工資、獎金和間接勞動報酬以外的一切物質(zhì)福利。福利分為國家福利和地方福利，按福利內(nèi)容可分為：

1、法定福利：政府通過立法要求企業(yè)提供，如社會養(yǎng)老保險、社會失業(yè)保險、社會醫(yī)療保險、工傷保險等，生育保險等

2.企業(yè)福利：用人單位為吸引人才或穩(wěn)定員工而為員工采取的福利措施。如工作餐、工作服、團(tuán)體保險等

根據(jù)享受的范圍，企業(yè)福利可分為以下兩類：

1.全員福利：全員可以享受的福利，如工作餐、節(jié)日禮品、健康檢查、帶薪年假等，特殊群體福利：指對企業(yè)有特殊貢獻(xiàn)的技術(shù)專家、管理專家和其他核心人員等特殊群體。特殊群體的福利包括住房、汽車等項目。綜上所述，獎金和津貼屬于工資范疇，而不是福利待遇

5.工資和福利支出包括

<1.基本工資-工資

<2.津貼-工資

<3.退休費用-管理費用

<4，伙食費-福利費

通過以上的詳細(xì)介紹，我們知道其他工資福利和其他工資福利費都包含了內(nèi)容，現(xiàn)在的福利已經(jīng)不是傳統(tǒng)的福利了，目前，福利的范圍更廣了。一般薪金及福利支出包括基本薪金、津貼、退休開支、伙食開支等，如您的情況較復(fù)雜，本網(wǎng)站亦提供律師網(wǎng)上咨詢服務(wù)，歡迎您咨詢法律意見

該內(nèi)容對我有幫助贊一個

登錄×

驗證手機(jī)號

獲取驗證碼

我已閱讀并同意《用戶服務(wù)協(xié)議》和《律霸隱私政策》

我們會嚴(yán)格保護(hù)您的隱私，請放心輸入

為保證隱私安全，請輸入手機(jī)號碼驗證身份。驗證后咨詢會派發(fā)給律師。

提交

評論區(qū)

遇到法律問題，直接發(fā)布咨詢

登錄后參于評論