法定假日加班工資=加班工資基數(shù)÷ 二十一點(diǎn)七五× 天× 300%; p>
法定節(jié)假日加班工資=加班工資基數(shù)÷ 二十一點(diǎn)七五÷ 8× 小時(shí)× 300%; p>
休息日加班工資=加班工資基數(shù)÷ 二十一點(diǎn)七五× 天× 200%; p>
休息日每小時(shí)加班工資=加班工資基數(shù)÷ 二十一點(diǎn)七五÷ 8× 小時(shí)× 200%; p>
工作日加班工資=加班工資基數(shù)÷ 二十一點(diǎn)七五÷ 8× 小時(shí)× 150%。
加班工資基數(shù)是多少?一般勞動(dòng)合同中的工資項(xiàng)目包括基本工資、崗位工資、崗位工資等,假設(shè)您的基本工資為2500元,崗位工資為500元,基本津貼為1000元,則您的加班工資基數(shù)為2500+500+1000=4000元,不是2500元
員工加班有時(shí)間限制
有時(shí)間限制,每天不超過(guò)3小時(shí)
由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,用人單位經(jīng)與工會(huì)和職工協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間,一般每天不超過(guò)1小時(shí)。因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的,延長(zhǎng)的工作時(shí)間每日不得超過(guò)3小時(shí),每月不得超過(guò)36小時(shí),在保證職工身體健康的前提下,職工在什么情況下必須加班,不可抗拒的因素:自然災(zāi)害和事故急需處理,公共利益需要:生產(chǎn)設(shè)備、運(yùn)輸線路、公共設(shè)施故障,必須及時(shí)維修
3.設(shè)備檢修與維護(hù):在法定節(jié)假日或公眾假期的停工期間,必須對(duì)設(shè)備進(jìn)行檢修與維護(hù)
4.國(guó)防應(yīng)急任務(wù):完成國(guó)防應(yīng)急任務(wù),或上級(jí)安排的國(guó)家計(jì)劃外的其他緊急生產(chǎn)任務(wù)等
可以用出差津貼代替加班費(fèi)否
當(dāng)工作任務(wù)要求勞動(dòng)者在周末完成出差時(shí),用人單位將給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償并支付加班工資
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劉丹律師,法律本科,法學(xué)功底深厚,邏輯思維靈活縝密,具有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),能夠承辦各類訴訟,尤其擅長(zhǎng)辦理各類合同、勞動(dòng)、婚姻、債務(wù)債權(quán)、交通事故、刑事辯護(hù)等業(yè)務(wù)。其在辦案過(guò)程中不斷地學(xué)習(xí)并提高業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì),以確保用專業(yè)的法律知識(shí)、訴訟技巧和務(wù)實(shí)的職業(yè)精神為當(dāng)事人提供全面、優(yōu)質(zhì)的法律服務(wù),致力于為當(dāng)事人挽回和避免損失,爭(zhēng)取當(dāng)事人利益的最大化。劉律師始終秉承誠(chéng)信的執(zhí)業(yè)理念,堅(jiān)信認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)才能為當(dāng)事人謀求最大利益。
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