填寫勞動(dòng)爭議申訴書應(yīng)當(dāng)注意的問題

(一)什么是勞動(dòng)爭議

1、因企業(yè)開除、除名、辭退職工和職工辭職、自動(dòng)離職發(fā)生的爭議;

2、因執(zhí)行國家有關(guān)工資、保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)和勞動(dòng)保護(hù)的規(guī)定發(fā)生的勞動(dòng)爭議;

3、因履行勞動(dòng)合同發(fā)生的爭議;

4、法律法規(guī)規(guī)定的其他爭議。

只有在以上幾種情形下，爭議雙方當(dāng)事人方可填寫勞動(dòng)爭議仲裁申訴書，提起仲裁程序。如果發(fā)生勞動(dòng)爭議的一方當(dāng)事人在3人以上，并且有共同理由的，應(yīng)當(dāng)推選代表人進(jìn)行勞動(dòng)調(diào)解或仲裁活動(dòng)。同時(shí)，勞動(dòng)爭議發(fā)生后，當(dāng)事人即可以協(xié)商解決，也可以直接申請仲裁。

(二)仲裁時(shí)效

必須注意勞動(dòng)爭議仲裁時(shí)效的規(guī)定。當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)提出仲裁。“勞動(dòng)爭議發(fā)生之日”是指當(dāng)事人知道或應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利被侵害之日。

(三)提出申訴的對象

當(dāng)事人必須向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)提出申訴。一般由用人單位注冊所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)管轄。

(四)申訴書的份數(shù)

當(dāng)事人申請勞動(dòng)仲裁時(shí)應(yīng)當(dāng)提交申訴書的正本和副本若干份。

(五)申訴書的書寫要求

申訴書應(yīng)用鋼筆、毛筆書寫或印制。

(六)申訴書的內(nèi)容

1、當(dāng)事人的姓名，性別，出生日期，民族，職業(yè)，工作單位，住址，郵編，電話。

2、企業(yè)的名稱，住所，郵編，經(jīng)濟(jì)性質(zhì)。

3、法定代表人的姓名，性別，職務(wù)，電話。

4、案由

5、明確的申請請求。

請求事項(xiàng)應(yīng)簡明扼要地分點(diǎn)寫明具體要求。

(1)裁決被訴人支付200×年×月的工資××××元;

(2)裁決被訴人支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金××××元;

(3)裁決被訴人...(若有其他請求)

以上合計(jì)共××××元。

6、申請仲裁的事實(shí)和理由(包括證據(jù)和證據(jù)來源，證人姓名和住址等情況)：

我是于19××年×月×日進(jìn)入被訴人處工作，與被訴人簽訂了《勞動(dòng)合同書》，約定由我任線長職務(wù)，月工資××××元，合同期限為×年。20××年×月×日，被訴人以××××理由辭退我，沒有按照勞動(dòng)法有關(guān)規(guī)定給予我經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;另外，被訴人沒有結(jié)算20××年×月至20××年×月的工資給我。為維護(hù)我的合法權(quán)益，特申請仲裁，請求仲裁委支持我的申訴請求。

事實(shí)和理由部分空格不夠用時(shí)，可用同樣大小紙續(xù)加中頁。

7、證據(jù)，證人的姓名、住址和工作單位。

8、申訴人簽字或蓋章

9、日期

(七)仲裁原則

勞動(dòng)爭議仲裁實(shí)行獨(dú)任制或合議制，實(shí)行少數(shù)服從多數(shù)的原則。

以上就是律霸網(wǎng)小編為大家整理的相關(guān)資料。綜上所述，我們可以了解到，勞動(dòng)爭議如果申請仲裁后還是得不到解決的，就可以通過想法院提起訴訟的方式解決，向法院提起訴訟，當(dāng)然是需要提交相關(guān)申請書的。如還有其他疑問，歡迎在線咨詢。