女工的五個(gè)“特殊時(shí)期”保護(hù)內(nèi)容是什么（1）女工經(jīng)期，除了不安排她們參加被禁止從事的工作外，女工集中的單位，特別是流動作業(yè)和長期站立作業(yè)的女工，應(yīng)建立配備沖水設(shè)備的女工衛(wèi)生室，更需要設(shè)置衛(wèi)生室和沖洗設(shè)備

工業(yè)企業(yè)設(shè)計(jì)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)第74條規(guī)定：“女工最多的100人以上的工業(yè)企業(yè)，應(yīng)當(dāng)設(shè)置女工診所，女職工保健室由候診室和治療室組成。候診室應(yīng)配備洗手設(shè)備和洗手池。處理間應(yīng)配備水箱和沖洗裝置。沖洗器的數(shù)量應(yīng)根據(jù)設(shè)計(jì)數(shù)據(jù)確定。根據(jù)女工人數(shù)最多的班級，女工100-200人時(shí)設(shè)1人，女職工200人以上的，增加1人。女職工人數(shù)最多的工業(yè)企業(yè)，在100人以下至40人以上的范圍內(nèi)，還按照勤儉節(jié)約的原則，設(shè)置簡易溫水缸和灌水器。對于流動性和分散性工作，單位可向女工發(fā)放一次性自用沖洗器p>

中華人民共和國勞動法第六十條規(guī)定，女職工經(jīng)期不得安排在高海拔、低溫、冷水作業(yè)，或者從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強(qiáng)度的勞動

（2）女職工孕期保護(hù)

勞動法和女職工孕期勞動保護(hù)條例對女職工孕期特殊勞動保護(hù)有明確規(guī)定，女工不得降低基本工資，不得解除勞動合同（2）女工孕期禁忌證為：鉛及其化合物、汞及其化合物、苯、鎘、鈹、砷、氰化物、一氧化碳、二硫化碳、氯、，作業(yè)場所空氣中己內(nèi)酰胺、氯丁二烯、氯乙烯、環(huán)氧乙烷、苯胺、甲醛等有毒物質(zhì)超過國家衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的，如果工作場所的放射性物質(zhì)超過《輻射防護(hù)條例》規(guī)定的劑量，將限制該行業(yè)生產(chǎn)抗癌藥物和己烯雌酚，土石方工程采用人工進(jìn)行：國家標(biāo)準(zhǔn)《體力勞動強(qiáng)度分級》規(guī)定的第三級體力勞動強(qiáng)度的工程，如風(fēng)鉆、搗固機(jī)、鍛壓、拖拉機(jī)等強(qiáng)振動工程；工作需要經(jīng)常彎曲、攀爬、蹲下作業(yè)，如焊接作業(yè)

根據(jù)國家標(biāo)準(zhǔn)《高處作業(yè)分類》，一級高處作業(yè)是指2米（含2米）以上可能墜落的高處作業(yè)。（3）女職工懷孕期間不得加班，懷孕7個(gè)月后不得上夜班。不能勝任原崗位工作的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)療部門的證明減少勞動量或者更換崗位。對懷孕7個(gè)月以上的女職工，企業(yè)應(yīng)當(dāng)設(shè)立休息室，在工作時(shí)間內(nèi)安排一定的休息時(shí)間，允許懷孕女工在預(yù)產(chǎn)期前休息兩周《女工勞動保護(hù)條例》也規(guī)定懷孕女工的產(chǎn)前檢查應(yīng)計(jì)為工作時(shí)間

勞動法等勞動保護(hù)法律法規(guī)對女職工生育期的保護(hù)作出了明確規(guī)定“女職工享有不少于90天的產(chǎn)假”（《勞動法》第62條）勞動法）。如果難產(chǎn)，產(chǎn)假將增加15天。女職工懷孕不滿4個(gè)月流產(chǎn)的，根據(jù)醫(yī)療部門的意見給予15至30天產(chǎn)假。懷孕4個(gè)月以上流產(chǎn)的，給予42天產(chǎn)假。產(chǎn)假期間工資照常發(fā)放

（4）女職工哺乳期保護(hù)

勞動法和女職工勞動保護(hù)條例對女職工哺乳期享受的特殊勞動保護(hù)作了明確規(guī)定，主要有以下幾點(diǎn)：

（1）對于有一歲以下嬰兒的女工，用人單位應(yīng)當(dāng)在女工每日工作時(shí)間內(nèi)安排一小時(shí)的哺乳時(shí)間；女職工生育多胞胎的，每多生育一個(gè)嬰兒，每天增加一小時(shí)哺乳時(shí)間。（2）哺乳期間，女職工不得上夜班、加班，不得從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強(qiáng)度的勞動，而要在哺乳期工作

（3）如果寶寶一歲后身體非常虛弱，可根據(jù)具體情況適當(dāng)延長哺乳期。哺乳期為夏季時(shí)，根據(jù)《女職工保健條例》（衛(wèi)女發(fā)〔1993〕11號）精神，哺乳期可延長1～2個(gè)月，所有進(jìn)入更年期的女工都應(yīng)受到社會的廣泛關(guān)注，普及更年期生理健康知識。經(jīng)縣（區(qū)）以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)或者婦幼保健機(jī)構(gòu)診斷為更年期綜合征，治療效果不明顯，不適合原工作的，應(yīng)當(dāng)臨時(shí)安排合適的工作。每1-2年，各單位要對更年期女工的婦科疾病進(jìn)行檢查和治療知識總結(jié)：

為維護(hù)女工的合法權(quán)益，制定了《女工勞動保護(hù)條例》，減少和解決女職工在勞動和工作中因生理特點(diǎn)造成的特殊困難，保護(hù)女職工健康，促進(jìn)社會主義現(xiàn)代化建設(shè)

以上是有關(guān)特殊時(shí)期女職工相應(yīng)保護(hù)規(guī)定的信息，我相信你看完后會明白的。如果這方面還有其他法律問題或情況比較復(fù)雜，歡迎到律霸進(jìn)行法律咨詢