根據勞動法律法規的有關規定,“加班”通常是指延長工作時間。延長工作時間的概念是由法律界定的,即用人單位在正常的法定工作時間之外安排員工上班。延長工作時間有兩種方法:
(1)加班。也就是說,員工在法定節假日或公休日上班
(2)加分。也就是說,員工在日常工作時間之外延長工作時間,推遲或提前上班根據相關規定,國家對加班做出了很多限制,要求用人單位對加班員工支付更高的加班費,旨在防止企業任意延長工作時間,損害勞動者休息權利。因此,我國法律規定的加班應當是單位安排職工加班的行為,而不是職工自愿加班的行為該內容對我有幫助 贊一個
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