據市人力資源和社會保障部門勞動法專家介紹,我國相關法律法規對年終獎沒有強制性規定。但是,按照企業或者勞動合同、集體合同的規定,年終獎是工資收入的固定部分的,則年終獎相當于工資,企業有支付義務。相反,相關部門不能強行干預
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