只有20%的受訪者對(duì)會(huì)計(jì)人員2009年的年終獎(jiǎng)報(bào)告表示滿意

來源: 律霸小編整理 · 2021-06-22 · 78人看過

上海,2010年3月22日/美聯(lián)社亞洲/友邦國際會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)中國辦事處于2010年3月22日發(fā)布了“2009年度財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員年終獎(jiǎng)金調(diào)查報(bào)告”。該調(diào)查由友邦中國與上海國家會(huì)計(jì)學(xué)院及其網(wǎng)站“中國會(huì)計(jì)展望”合作進(jìn)行。本次調(diào)查的目的是通過本地?cái)?shù)據(jù)了解中國會(huì)計(jì)行業(yè)的薪酬?duì)顩r和就業(yè)熱潮。同時(shí),該調(diào)查也被列為“友邦會(huì)計(jì)指數(shù)”的例行調(diào)查項(xiàng)目,每年進(jìn)行一次。“友邦會(huì)計(jì)指數(shù)”還將從更多方面拓展會(huì)計(jì)行業(yè)的薪酬與就業(yè)研究

調(diào)查中使用的問卷從內(nèi)容上可分為三個(gè)部分。第一部分是從整體的角度了解會(huì)計(jì)人員對(duì)年終獎(jiǎng)的態(tài)度,包括滿意度和總體期望。第二部分從具體情況入手,包括2009年年終獎(jiǎng)的數(shù)額、影響2009年年終獎(jiǎng)數(shù)額的因素、發(fā)放形式和使用方式。第三部分旨在了解本次調(diào)查的人口學(xué)特征,包括性別、年齡、學(xué)歷、工作年限、工作單位和崗位、行業(yè)和地區(qū)等,部分?jǐn)?shù)據(jù)和調(diào)查報(bào)告摘要:本次調(diào)查共獲得有效樣本1120份。本次調(diào)查的男女比例接近6:4,調(diào)查對(duì)象中,40歲以下具有本科學(xué)歷者成為本次網(wǎng)上調(diào)查的活躍人群

區(qū)域覆蓋北京、上海、廣州等31個(gè)省、直轄市,其中江蘇,浙江、上海、北京和廣州占多數(shù)。這五個(gè)地區(qū)的平均年終獎(jiǎng)都在1.5萬元以上,浙江在2萬元以上,上海以13385元位居倒數(shù)第五。單位經(jīng)濟(jì)實(shí)力/盈利能力被認(rèn)為是影響2009年個(gè)人年終獎(jiǎng)發(fā)放數(shù)量的最重要因素,從事金融保險(xiǎn)行業(yè)的會(huì)計(jì)人員年終福利最高,為27621元,其次是建筑業(yè)(23102元)和房地產(chǎn)業(yè)(20225元)。值得欣慰的是,金融危機(jī)創(chuàng)傷最大的外資企業(yè)仍然是年終福利最好的企業(yè)(18950元)

2009年近20%的會(huì)計(jì)從業(yè)人員對(duì)年終獎(jiǎng)表示滿意或非常滿意,現(xiàn)金仍然是最重要的年終獎(jiǎng)形式獎(jiǎng)金,然后是13%的薪水。年終獎(jiǎng)?wù)脊べY的比例不到10%,占40.82%。大約26.48%的年終獎(jiǎng)低于工資的20%。與去年“消費(fèi)和儲(chǔ)蓄是年終獎(jiǎng)使用的兩個(gè)主要方向”的調(diào)查相比,今年年終獎(jiǎng)的使用相對(duì)平均,消費(fèi)占23.98%,儲(chǔ)蓄占27.10%,投資占20.41%,孝子占28.51%

研究報(bào)告全文可在友邦保險(xiǎn)中國辦事處網(wǎng)站http://www.aia.edu.cn/ai 下載

項(xiàng)目組織者簡介:

友邦國際會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)():

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