根據(jù)我國(guó)法律，訴訟時(shí)效最長(zhǎng)不超過(guò)兩年。然而，事件發(fā)生4年后，中國(guó)第十三冶金建設(shè)公司43名員工到法院討回公道，他們受到了法律的懲罰http://www.6065bob.com/qisu/12.html ‘target=’Blank’data horse>駁回起訴-

日前，杏花嶺區(qū)人民法院，山西省太原市在起訴太原市勞動(dòng)和社會(huì)保障局、太原市社會(huì)保險(xiǎn)中心一案中，判決中國(guó)第十三冶金建設(shè)公司43名下崗?fù)诵萋毠≡V：駁回原告訴訟。原因是43名員工超出了訴訟時(shí)效。在那之前，這43名職工的行政復(fù)議申請(qǐng)因超過(guò)申請(qǐng)期限而被駁回，據(jù)了解，這43名職工在今年5月得知，其所在單位制作的《太原市企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇審核表》繳費(fèi)基數(shù)有誤，少報(bào)工資、獎(jiǎng)金、津貼和加班工資，不符合國(guó)家有關(guān)規(guī)定，職工認(rèn)為社保中心負(fù)有核收社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的法律責(zé)任，以虛假材料核實(shí)原告基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，侵犯了原告的合法權(quán)益。同時(shí)，社保中心未向原告發(fā)出個(gè)人基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)通知書，使原告蒙在鼓里

致使43名職工于2005年5月30日向太原市勞動(dòng)和社會(huì)保障局提起行政復(fù)議，但以申請(qǐng)時(shí)間超過(guò)行政復(fù)議期限為由被駁回。太原市勞動(dòng)和社會(huì)保障局稱，該事件發(fā)生在4年前，已過(guò)訴訟時(shí)效，其行政不受理行為有法律依據(jù)

9月5日，43名職工向太原市杏花嶺區(qū)人民法院提起訴訟。法院認(rèn)為，在正常工作時(shí)間內(nèi)，社保中心和用人單位因未及時(shí)明確告知或者個(gè)人不予理睬而不了解繳費(fèi)情況，有正當(dāng)理由的，應(yīng)當(dāng)在下崗、退休時(shí)予以明確。目前的情況是原告已經(jīng)退休四年，超過(guò)了訴訟時(shí)效，因此，法院駁回了原告的訴訟

相關(guān)人士指出，目前仍有43名員工因忽視訴訟時(shí)效而失去了維護(hù)自身合法權(quán)益的機(jī)會(huì)。因此，員工在運(yùn)用法律武器維護(hù)自身合法權(quán)益時(shí)，必須繃緊“訴訟時(shí)效”這根弦