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寧波
對仲裁裁決提起訴訟后對管轄權的異議如何
如果您不同意仲裁裁決的勞動爭議仲裁管轄權，您可以申請人民法院撤銷裁決或向人民法院提起普通民事仲裁訴訟
，仲裁機構根據雙方協商達成的仲裁協議選定，對管轄權無異議
勞動爭議由勞動合同履行地或用人單位所在地勞動爭議仲裁委員會管轄。勞動合同履行地是指勞動者的實際工作場所，用人單位所在地是用人單位登記注冊地。未經登記的用人單位，其出資人所在地、開辦單位所在地或者主管部門所在地發生變更的，為受理后用人單位所在地，爭議仲裁的管轄權不會改變
當事人應當在抗辯期滿前以書面形式對勞動爭議的管轄權提出異議。如果對管轄權的異議被駁回，他們應參加仲裁。對裁決不服的，可以依法向人民法院起訴或者申請撤銷
仲裁法第4條
當事人通過仲裁解決爭議的，雙方應當自愿達成仲裁協議。在沒有仲裁協議的情況下，如果一方申請仲裁，第二十一條勞動爭議仲裁委員會負責本區域內勞動爭議的管轄
勞動爭議由勞動爭議仲裁委員會管轄勞動合同履行地或者用人單位所在地。雙方向勞動合同履行地和用人單位所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁的，第四十九條用人單位有證據證明本法第四十七條規定的仲裁裁決有下列情形之一的，由勞動合同履行地勞動爭議仲裁委員會管轄：，自收到仲裁裁決之日起30日內，可以向勞動爭議仲裁委員會所在地的中級人民法院申請撤銷裁決：
（1）適用法律、法規確有錯誤的；（2）勞動爭議仲裁委員會無管轄權（3）違反法律程序（4）裁決所依據的證據是偽造的（5）另一方當事人隱瞞足以影響公正裁決的證據（6）仲裁員要求或接受賄賂，從事謀取私利的不當行為，或者在本案仲裁中枉法
人民法院組成合議庭審查核實裁決有前款規定情形之一的，裁定撤銷仲裁裁決
，當事人可以自收到裁決書之日起15日內向人民法院提起勞動爭議訴訟
人力資源和社會保障部
勞動人事爭議仲裁處理規則勞動合同履行地為實際發生地工人的工作場所，雇主所在地為雇主登記注冊地。未登記的用人單位，其出資人、開辦單位或者主管部門所在地發生變更的，為受理案件后的用人單位所在地，爭議仲裁的管轄權不得變更
如果一個以上的仲裁委員會擁有管轄權，則該管轄權應由首先接受的仲裁委員會管轄
如果一方當事人對管轄權提出異議，應在抗辯期滿前以書面形式提出。當事人在期限內提出請求的，不影響仲裁程序的進行。當事人對仲裁裁決不服的，可以依法向人民法院起訴或者申請撤銷
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