中華人民共和國人力資源和社會保障部令第8號

新修訂的工傷認定辦法，已在人力資源和社會保障部第56次部長級會議上通過，現予公布，自2011年1月1日起施行。勞動和社會保障部2003年9月23日發布的《工傷認定辦法》于12月31日同時廢止，2010年

第一條為了規范工傷認定程序，根據《工傷保險條例》的有關規定，制定本辦法，依法進行工傷認定，維護當事人的合法權益

第二條社會保險行政部門依照本辦法進行工傷認定

第三條工傷認定工傷事故應當客觀、公正、簡便，并向社會公布鑒定程序

第四條職工發生意外傷害或者依照職業病防治法的規定被診斷為職業病的，其所在單位應當自工傷事故發生之日或者職業病診斷認定之日起30日內向統籌區社會保險行政部門提出工傷認定申請。在特殊情況下,，依照前款規定應當向省級社會保險行政部門提出工傷認定申請的，經社會保險行政部門同意，可以適當延長申請期限，如果雇主未能在規定期限內申請工傷認定，則應按照地域原則向雇主所在地劃分的市社會保險行政部門提交

第5條，工傷職工或者其近親屬、工會組織在工傷事故發生之日或者職業病診斷鑒定之日起一年內，可以按照本辦法第四條的規定直接申請工傷鑒定。

第六條申請工傷鑒定時工傷認定，申請人應填寫《工傷認定申請表》，并提交下列材料：

（一）勞動、就業合同副本，（二）醫療機構出具的工傷后診斷證明或者職業病診斷證明（或者職業病診斷鑒定證明）

第七條工傷認定申請人提交的申請材料符合要求，屬于社會保險行政部門管轄范圍，在受理期限內，第八條社會保險行政部門收到工傷認定申請后，應當在15日內對申請人提交的材料進行審查。材料齊全的，決定是否驗收；資料不全的，應當將需要補充、更正的資料一次書面通知申請人。社會保險行政部門受理申請的，應當在收到申請人提交的全部補正材料之日起15日內作出是否受理的決定，出具受理工傷認定申請的決定；決定不予受理的，應當在受理工傷認定申請后，作出駁回工傷認定申請的決定，社會保險行政部門可以根據需要對申請人提供的證據進行調查核實

第十條社會保險行政部門調查核實時，應由兩名或兩名以上的工作人員共同進行，并出示其官方證書

第11條工傷鑒定，社會保險行政部門的工作人員可以進行以下調查和核實：

（一）進入有關單位和事故現場

（二）依法查閱工傷認定相關資料，詢問相關人員并做好調查記錄

（3）與工傷認定有關的錄音、錄像、復制材料。調查核實證據的收集，參照《行政訴訟證據收集的有關規定》第十二條社會保險行政部門工作人員進行調查核實時，有關單位和個人應當予以協助。雇主,工會,，醫療機構和有關部門負責安排有關人員配合，如實提供信息和證明材料

第十三條社會保險行政部門不得對職業病診斷證書或者其他證明進行調查核實申請人提供的符合國家有關規定的職業病診斷鑒定證書。職業病診斷證書或者職業病診斷鑒定書不符合國家規定的要求和格式的，第十四條社會保險行政部門受理工傷認定申請后，根據工作需要，委托社會保險行政主管部門或其他統籌地區的有關部門進行調查核實

第十五條調查核實時，社會保險行政部門工作人員應當履行下列義務：

（一）保守有關單位的商業秘密和個人隱私；（二）保守信息秘密

第十六條社會保險行政部門工作人員與本單位有利害關系的第十七條勞動者或者其近親屬認為是工傷，用人單位不認為是工傷的，用人單位應當承擔舉證責任。如果雇主拒絕提供證據，社會保險行政部門可以根據工傷職工提供的證據或者調查取證，依法作出工傷認定決定。

第十八條社會保險行政部門應當作出工傷認定決定自受理工傷認定申請之日起60天內收到工傷認定通知，第十九條工傷認定決定應當載明下列事項：

（一）用人單位的全稱

（二）性別名稱、職業、身份證號碼；p>

（3）受傷部位、事故發生時間和診斷或職業病名稱、受傷過程和驗證，醫療基本情況和診斷結論（4）認定工傷或認定工傷的依據（5）對認定決定申請行政復議或提起行政訴訟的部門和期限（6）時間當做出識別或治療工傷的決定時

（I）雇主的全名

的性別名稱、職業、身份證號碼（兩個）；p> （三）不認定工傷或者不作為工傷處理的依據（四）對認定決定申請行政復議或者提起行政訴訟的部門和期限（五）作出不認定工傷決定的時間工傷或不作為工傷處理

工傷認定決定和不認定工傷決定應加蓋社會保險行政部門工傷認定專用章

第20條：，社會保險行政部門受理工傷認定申請后，應當根據認定結論作出工傷認定決定