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寧波
工人終止勞動合同的條件是什么
來源:
律霸小編整理
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2021-09-30
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用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業，危及勞動者人身安全的，勞動者可以在不事先通知用人單位的情況下立即解除勞動合同。在其他情況下，勞動者提出解除勞動合同的，應當提前30天（試用期內提前3天）書面通知用人單位。
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