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寧波
是否可以打印甲方的勞動合同信息
勞動合同中甲方的信息是否可以打印？
甲方（企業）在勞動合同上的內容為印刷體或手寫體，根據《中華人民共和國勞動合同法》第16條的規定，只要勞動合同的內容合法，且用人單位和勞動者在勞動合同上簽字或蓋章，勞動合同即為有效，第十七條勞動合同應當載明下列條款：
用人單位和勞動者各執一份勞動合同副本。
勞動合同應當載明下列條款：
<1）勞動合同的名稱，雇主的住所和法定代表人或主要負責人（2）工人的姓名、地址和居民身份證或其他有效身份證號碼（三）勞動合同期限（四）工作內容和地點（五）工作時間、休息和休假（6）勞動報酬（七）社會保險（八）勞動保護、勞動條件和職業危害防護（九）法律、法規規定應當列入勞動合同的除前款規定以外的其他事項，用人單位與勞動者可以約定試用期、培訓、保密、補充保險、福利待遇等事宜
根據對上述內容的相關回答，可以打印勞動合同中甲方的信息。無論是打印的還是手寫的，都是有效的。只要勞動合同內容合法，簽訂后即可生效。如果您有相關法律意見，可以致電盧巴在線律師
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