未簽訂勞動(dòng)合同工傷死亡能否認(rèn)定為工傷

沒簽勞動(dòng)合同但形成了事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，按《勞動(dòng)者合同法》的規(guī)定仍然受法律保護(hù)。按《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，工傷發(fā)生后要做兩件事，即工傷及傷殘等級(jí)的認(rèn)定和鑒定，這分別需要兩個(gè)程序和兩個(gè)部門完成。其中工傷的認(rèn)定特別重要。

你可以依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條規(guī)定，你應(yīng)當(dāng)盡快，在發(fā)生事故傷害后30日內(nèi)，向當(dāng)?shù)?a href='http://www.6065bob.com/laodong/24.html' target='_blank' data-horse>勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。單位如果不積極甚至根本就不想申報(bào)。按規(guī)定勞動(dòng)者個(gè)人是可以申報(bào)的。

公司申請(qǐng)工傷認(rèn)定程序

企業(yè)(單位)(以下簡稱用人單位)發(fā)生員工傷(亡)事故后，應(yīng)在24小時(shí)內(nèi)口頭或電話向?qū)俚貐⒈；蚱髽I(yè)營業(yè)執(zhí)照注冊(cè)所在地的勞動(dòng)保障局報(bào)告，并在15日內(nèi)提交書面報(bào)告。用人單位應(yīng)在發(fā)生員工傷(亡)事故后30日內(nèi)提交《海東地區(qū)企業(yè)勞動(dòng)者工傷認(rèn)定申請(qǐng)書》申請(qǐng)工傷認(rèn)定。用人單位辦理工傷認(rèn)定應(yīng)向海東地區(qū)勞動(dòng)保障局社保科提交以下材料：

1、用人單位營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件;(事業(yè)單位法人代碼證復(fù)印件)

2、工傷事故發(fā)生情況的書面報(bào)告

3、《職工工傷認(rèn)定申請(qǐng)書》

4、員工本人身份證復(fù)印件

5、員工與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系證明(如勞動(dòng)合同等)

6、傷(亡)人員初次治療的診斷書、病歷原件及復(fù)印件

7、有關(guān)旁證材料(如目擊證人書面證明材料現(xiàn)場記錄、照片、口供記錄等)

8、道路交通事故責(zé)任認(rèn)定書、常住地址證明材料等(屬上下班交通事故的)

9、工傷認(rèn)定所需的其他材料

合同特征

1.合同是雙方的法律行為，即需要兩個(gè)或兩個(gè)以上的當(dāng)事人互為意思表示(意思表示就是將能夠發(fā)生民事法律效果的意思表現(xiàn)于外部的行為)。

2.雙方當(dāng)事人意思表示須達(dá)成協(xié)議，即意思表示要一致。

3.合同系以發(fā)生、變更、終止民事法律關(guān)系為目的。

4.合同是當(dāng)事人在符合法律規(guī)范要求條件下而達(dá)成的協(xié)議，故應(yīng)為合法行為。

合同一經(jīng)成立即具有法律效力，在雙方當(dāng)事人之間就發(fā)生了權(quán)利、義務(wù)關(guān)系;或者使原有的民事法律關(guān)系發(fā)生變更或消滅。當(dāng)事人一方或雙方未按合同履行義務(wù)，就要依照合同或法律承擔(dān)違約責(zé)任。

對(duì)于你提出的“未簽訂勞動(dòng)合同工傷死亡是否可以認(rèn)定為工傷”問題，沒簽勞動(dòng)合同但形成了事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系仍然是受法律保護(hù)的，既然受法律保護(hù)就得按照工傷的標(biāo)準(zhǔn)來，該認(rèn)定就認(rèn)定，該賠償就進(jìn)行賠償，不要說不想賠償也不用找借口。你可以咨詢律霸網(wǎng)的律師。