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寧波
《公司法》和《勞動法》中的競業(yè)禁止條款
《公司法》第61條規(guī)定，董事和經(jīng)理不得自營或為他人經(jīng)營與其公司相同的業(yè)務(wù)或從事?lián)p害公司利益的活動。這是本文的法律依據(jù)之一
約定競業(yè)禁止是指公司與員工之間約定的競業(yè)禁止。《勞動法》第22條規(guī)定，勞動合同當事人可以約定保守企業(yè)秘密的有關(guān)事項。因此，普通工人不一定受到競業(yè)禁止條款的限制，即雙方都遵守約定的規(guī)則
法定競業(yè)禁止是強制性的，一旦從事商業(yè)活動即屬違法，但約定的競業(yè)禁止只能在滿足約定條件的情況下形成，與商業(yè)秘密有關(guān)。接下來，本文試圖通過比較分析二者之間的差異、聯(lián)系和轉(zhuǎn)化，闡明法律適用的效果，并對我國現(xiàn)行公司法競業(yè)禁止制度提出相應(yīng)的立法建議
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簡介:
張繼興律師，潮汕人，畢業(yè)于國家211重點大學(xué)法學(xué)院系，參加工作多年以來.辦理了大量民事、刑事訴訟及非訴案件，有豐富的實踐經(jīng)驗，擅長交通事故、婚姻家庭、人身損害賠償、債權(quán)債務(wù)、合同糾紛等民商事糾紛案件及刑事案件。張繼興律師在辦案過程中，嚴守律師職業(yè)道德，以運用法律武器維護當事人最大的合法利益為宗旨，為當事人提供優(yōu)質(zhì)的法律服務(wù).深受當事人的信賴。
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