本報訊工作時受傷，送醫院治療后，單位倒也挺負責，相關費用都愿意支付，只是自己提出要解除勞動關系時，公司這邊卻遇到了一點麻煩，這是為什么呢? 解放街道調委會遇到這么一樁不太常見的糾紛。 企業負責任員工卻想走 事情的主角馬-剛是河南人，去年在嘉興某公司工地施工的時...

【網友提問】 王某是南京一家飯店的服務員，因在工作中陪顧客大量飲酒誘發癲癇發作，最終導致死亡。同年5月，其父母向法院起訴，要求飯店老板李某予以賠償。經審理查明，王某是飯店的雇傭人員，其所在的飯店為獲取高額利潤，根據酒水的不同檔次制定了不同的獎勵措施，激勵飯店的服...

一、公司企業勞動人事法律服務主要內容：企業勞動人事制度管理法律服務：企業建立完善的勞動人事制度有助于減少勞動爭議的發生，提高員工工作效率，幫助企業提高發展速度。1、企業勞動合同的起草、修改和審查；2、企業規章制度起草、修改和審查；3、向企業及時提供相關勞動人事新法...

簽訂勞務合同是否需要健康體檢那要看什么合同，如果合同條款本身有相關約定，比如關于身體健康狀況符合xx條件，或具有健康證明等，才能簽訂本合同，那么乙方就需要提供相關證明材料。根據《食品安全法》、《公共場所衛生管理條例》等法規，從事食品生產經營，公共場所服務，化妝品、...

工傷公司工資不發放怎么辦職工因工傷或者患職業病需要暫停工作接受醫療的,在停工留薪期內,原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。工傷職工評定傷殘等級后,自勞動能力鑒定委員會作出鑒定結論的次月起,停發原待遇,按照《工傷保險條例》的有關規定享受傷殘待遇。如果單位不發停工...

給個人打工沒簽合同,不給工資怎么辦依據我國相關法律的規定，個人是不具有用人單位主體資格的，所以雙方形成的并不是勞動關系，而是雇傭關系處理，不給工資的可以向法院起訴當事人。《中華人民共和國民事訴訟法》第三條?人民法院受理公民之間、法人之間、其他組織之間以及他們相互之...

一、因出軌離婚財產分割是否會照顧無過錯方?因出軌離婚財產分割是會照顧無過錯方的，根據我國婚姻法及其司法解釋的規定，離婚財產分割時，照顧撫養子女的一方、男女雙方在同等條件下，照顧女方、照顧殘疾或生活困難的一方、照顧無過錯一方。過錯在法律上的表現有以下行為：(1)重婚，必須是滿足過錯方與第三者達到結婚的狀態，也就是...