1、 集體合同生效的標(biāo)志是什么？合同文本之日起15日內(nèi)未提出異議。這與普通合同不同。集體合同訂立后，應(yīng)當(dāng)立即送交勞動(dòng)主管部門，由勞動(dòng)主管部門對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行審查。如果在15天內(nèi)未提出異議，合同將生效。集體合同如何生效

勞動(dòng)合同法第五十四條第一款規(guī)定，集體合同訂立后，應(yīng)當(dāng)報(bào)送勞動(dòng)行政部門；勞動(dòng)行政部門自收到集體合同文本之日起15日內(nèi)未提出異議的，集體合同生效。本規(guī)定規(guī)定了集體合同生效的程序

集體合同訂立后，應(yīng)提交勞動(dòng)行政部門審查其合法性。集體合同或特殊集體合同的審查受屬地管轄。集體合同或者專項(xiàng)集體合同簽訂或者變更后，用人單位應(yīng)當(dāng)自雙方首席代表簽字之日起10日內(nèi)，將文本一式三份報(bào)送勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門審查。用人單位與勞動(dòng)者就勞動(dòng)保障行政部門提出的事項(xiàng)通過集體協(xié)商簽訂新的集體合同或者專項(xiàng)集體合同的，用人單位還應(yīng)將文本提交勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門審查

勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門應(yīng)審查提交的集體合同或特殊集體合同的合法性：雙方主體資格是否符合集體協(xié)商符合法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定；集體協(xié)商程序是否違反法律、法規(guī)和規(guī)章；集體合同或者專項(xiàng)集體合同的內(nèi)容是否與國家規(guī)定相抵觸。勞動(dòng)保障行政部門對(duì)集體合同或?qū)ｍ?xiàng)集體合同有異議的，應(yīng)當(dāng)自收到文本之日起15日內(nèi)將審查意見送達(dá)雙方協(xié)商代表。

III.集體合同的法律效力是什么？

1。集體合同對(duì)人的法律效力

集體合同對(duì)人的法律效力是指集體合同對(duì)誰具有法律約束力。根據(jù)中國勞動(dòng)法的規(guī)定，依法簽訂的集體合同對(duì)用人單位及其全體職工具有約束力。這種約束力體現(xiàn)在：集體合同雙方必須充分履行集體合同義務(wù)，任何一方不得擅自變更或終止集體合同。集體合同當(dāng)事人違反集體合同規(guī)定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。勞動(dòng)者個(gè)人與用人單位訂立的勞動(dòng)合同中有關(guān)勞動(dòng)條件和勞動(dòng)報(bào)酬的標(biāo)準(zhǔn)不得低于集體合同的規(guī)定。集體合同的時(shí)效性

集體合同的時(shí)效性是指集體合同生效和終止的時(shí)間。集體合同的時(shí)效通常以其期限為依據(jù)，一般自集體合同成立之日起生效。當(dāng)事人另有約定的，應(yīng)當(dāng)在集體合同中明確約定。集體合同期滿，其效力終止。集體合同的空間效應(yīng)

集體合同的空間效應(yīng)是指從事同一行業(yè)的地區(qū)、工人和雇主

在此基礎(chǔ)上，對(duì)集體合同的相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行匯編和整理的集體合同的約束力?？梢?，集體合同簽訂后，應(yīng)立即送交勞動(dòng)主管部門，由勞動(dòng)主管部門對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行審查。如果在15天內(nèi)沒有人提出異議，合同可以生效。有關(guān)更多相關(guān)問題，請(qǐng)?jiān)L問luba。com提供專業(yè)的法律咨詢服務(wù)