在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
公司在虧損的情況下降低所有員工的工資是否合法
1、 公司減少損失合法嗎？
這取決于公司單方面降薪是否符合法律規(guī)定，合規(guī)是否合法，不合規(guī)是否違法。以下是相關(guān)內(nèi)容的說明：
如不符合《勞動合同法》第35條的規(guī)定，用人單位和勞動者可以協(xié)商變更勞動合同約定的內(nèi)容。勞動合同的變更應(yīng)當采用書面形式
變更后的勞動合同文本由用人單位和勞動者分別持有
可以單方變更的內(nèi)容介紹：
1。勞動者因不稱職被用人單位單方調(diào)整
<勞動合同法第40條規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位提前30日書面通知勞動者或者向勞動者支付額外的一個月工資后，可以解除勞動合同：
（一）勞動者患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的，也不得從事用人單位安排的其他工作。（2）勞動者不稱職，經(jīng)培訓(xùn)或者調(diào)整后仍不稱職的。也就是說，在上述條件下，用人單位可以單方面調(diào)整勞動者的工作崗位，崗位調(diào)整后工資也會相應(yīng)調(diào)整。因違反用人單位規(guī)章制度，被用人單位給予降級、減薪處罰。這就要求用人單位要有明確的規(guī)章制度，明確違反規(guī)定降職降薪的具體情況；制定規(guī)章制度也需要遵守法律程序。例如，員工會議民主程序結(jié)束后，應(yīng)向工人宣傳本單位的規(guī)章制度，以確保工人知道本單位的規(guī)章制度存在。如果雇主在流行期間無故拖欠工資怎么辦？步驟1：直接與雇主協(xié)商。直接與老板或部門負責(zé)人協(xié)商，要求他向你支付拖欠的工資第2步：如果協(xié)商失敗，你可以向當?shù)氐?a>勞動監(jiān)察組投訴。勞動監(jiān)察組核實存在拖欠工資的情況后，將警告您公司的行為違反了勞動法，并責(zé)令其限期支付勞動報酬第3步：如果投訴失敗，您可以向雇主所在地的勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁
公司降低所有員工的工資是否合法？即使公司虧損，也不能單方面決定削減所有員工的工資。面對公司不合理的減薪要求，員工也可以通過法律渠道保護自己的權(quán)益。工人的公司賠錢，所有的員工都削減工資來決定做什么。想要了解更多信息并提供支持的人可以在線咨詢律師
該內(nèi)容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯(lián)系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復(fù)
掃碼APP下載
掃碼關(guān)注微信公眾號
工傷事故中傷殘鑒定與責(zé)任劃分有關(guān)系嗎
2021-01-15房屋分租合法嗎
2020-12-147萬的車輛的保全費收取多少
2021-01-21施工過程中受傷的哪里的法院有管轄權(quán)呢？
2020-12-19公司工會設(shè)立獨立賬戶需要什么條件
2021-01-26超市顧客摔傷賠償責(zé)任誰來負
2021-01-09房屋未過戶,房屋征收補償歸誰所有
2021-02-06夫妻離異后房產(chǎn)出售要交哪些稅
2020-12-03工資停發(fā)多久算是勞動關(guān)系終止
2020-12-27用人單位不依法支付勞動報酬、加班費和經(jīng)濟補償?shù)模瑧?yīng)承擔(dān)什么法律責(zé)任?
2021-03-01交強險賠償范圍及限額有什么變化
2020-11-24平安意外險的含義是什么
2021-03-17【保險合同糾紛律師】保險人應(yīng)對保險合同條款中的事實免責(zé)情形履行明確說明義務(wù)
2021-01-06人身保險理賠需要提交什么材料
2021-01-21我方全責(zé)保險會全賠嗎
2021-02-13掛假牌子車肇事保險賠嗎
2020-12-05汽車他人放火燃燒保險賠嗎
2020-12-13網(wǎng)上投保意外險為什么得不到賠償
2020-12-23辦理土地轉(zhuǎn)讓有哪些程序
2021-03-05拆遷住改非補償款歸房主還是經(jīng)營者
2021-02-08