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這家公司沒有錢。欠薪怎么辦

來源: 律霸小編整理 · 2021-12-28 · 89人看過

如果公司沒有錢，如果拖欠工資該怎么辦？勞動者可以向勞動行政部門投訴，由勞動行政部門干預(yù)，維護(hù)勞動者的利益。

第七十七條用人單位與勞動者發(fā)生勞動爭議時(shí)，當(dāng)事人可以依法申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟或者協(xié)商解決

調(diào)解原則適用于仲裁和訴訟程序

勞動爭議解決辦法第七十八條：，第七十九條勞動爭議發(fā)生后，當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成，一方當(dāng)事人要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。任何一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟

在什么情況下單位可以扣減工資

企業(yè)必須有正當(dāng)理由扣減工資，否則將構(gòu)成扣繳工資的違法行為

總結(jié)《工資支付暫行規(guī)定》和勞動部《補(bǔ)充規(guī)定》的相關(guān)法律法規(guī)。以下情況是雇主扣除工資的合法理由：

1。雇主代扣代繳的個人所得稅。用人單位代扣代繳、職工負(fù)擔(dān)的社會保險(xiǎn)費(fèi)和公積金

3。贍養(yǎng)費(fèi)，法庭判決中要求扣留的贍養(yǎng)費(fèi)。依法簽訂的勞動合同有明確規(guī)定

5。用人單位依法制定并經(jīng)職工代表大會批準(zhǔn)的工廠規(guī)章制度有明確規(guī)定

6。企業(yè)的工資總額關(guān)系到企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。當(dāng)經(jīng)濟(jì)效益下降時(shí)，工資必須下降。由于工人的事假，工資應(yīng)相應(yīng)減少。根據(jù)法律法規(guī)可以從員工工資中扣除的其他費(fèi)用

上述知識是小員工對相關(guān)法律問題的回答。如果公司沒有錢，只是暫時(shí)的，它可以與員工協(xié)商推遲支付工資。如果員工無故拖欠工資，員工可以向勞動行政部門投訴，讓勞動部門介入，維護(hù)員工利益。如果您需要法律幫助，歡迎您向lyba提供法律咨詢。com

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