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提前退休條件規定是如何的 一、一般人員提前退休 工作年限滿20年且距法定退休年齡小于5年(含5年)，或工作年限滿30年的事業編制人員，本人自愿申請，經批準可以提前退休。提前退休仍按原事業單位標準核定養老金。 男年滿50周歲、女年滿45周歲或工齡25年以上的人員...

(1)經本市勞動能力鑒定機構鑒定為完全喪失勞動能力; (2)達到規定年齡(男年滿50周歲、女年滿45周歲); (3)參加基本養老保險且繳納基本養老保險費年限(工齡)滿15年。 患病或者非因工負傷的職工，可以向用人單位提出病退申請，由用人單位于每季度第一個月持本...

辦理病退需提交材料①職工身份證;②個人檔案;③退休審批表;④職工養老保險手冊;⑤醫務技術鑒定結論;⑥欠費企業職工退休，除提供以上材料外，退休職工本人必須提出書面申請，寫明出生年月以及是否同意按實際繳費年限計算待遇。辦理病退條件1、?屬于機關、企事業單位在職職工或者...

退休后再就業簽勞動合同有沒有效 依據我國相關法律的規定，勞動者達到退休年齡后，要辦理退休手續退出勞動力市場，如再就業的，應該簽訂勞務合同而不是勞動合同，所以簽訂勞動合同是無效的。 《勞動和社會保障部辦公廳關于企業職工“法定退休年齡”涵義的復函》 勞社廳函[20...

問題1：只簽試用期協議不簽勞動合同行嗎？ 用人單位招用職工，應當首先與職工簽訂勞動合同，在勞動合同中再約定試用期，并不是只簽試用期協議，再根據職工后決定期的表現如何然后決定是否簽定勞動合同。 問題2：職工接近退休年齡，如何簽訂勞動合同？ 根據勞辦發[1996]...

退休馬上就能領錢嗎依據我國相關法律的規定，退休后并不是馬上能領錢的，而是要辦理退休手續次月才能領取，退休手續是在達到退休年齡前一個月辦理的。《關于工人退休、退職的暫行辦法》第十四條?過去有關工人退休、退職的規定與本辦法不一致的，按本辦法執行。已按有關規定辦理了退休...

最低工資包括退休金嗎最低工資標準是用人單位支付給勞動者的，而退休金是由退休人員領取，兩者是沒有關系的，所以最低工資不包括退休金的。《中華人民共和國勞動法》第四十八條　國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定，報國務院備案。用人單...

退休多久能拿到退休證依據我國相關法律的規定，工人辦理退休手續后，一般是辦理當月就有領取退休證的，并且由由原單位發給退休、退職證。《國家勞動總局關于貫徹執行《國務院關于工人退休、退職的暫行辦法》的若干具體問題的處理意見》十七、工人退休、退職的時候,退休、退職當月的工...

一、哪些疾病可以辦病退 病退應符合以下條件： 1、1995年12月31日前參加工作并按規定參加基本養老保險，男年滿50周歲、女年滿45周歲，繳費年限滿10年及以上的企業職工，因病或非因工傷殘治療半年以上，經市(州)級以上勞動能力鑒定委員會鑒定為因病或非因工傷殘...