提前退休條件規(guī)定是如何的 一、一般人員提前退休 工作年限滿20年且距法定退休年齡小于5年(含5年)，或工作年限滿30年的事業(yè)編制人員，本人自愿申請，經(jīng)批準(zhǔn)可以提前退休。提前退休仍按原事業(yè)單位標(biāo)準(zhǔn)核定養(yǎng)老金。 男年滿50周歲、女年滿45周歲或工齡25年以上的人員...

(1)經(jīng)本市勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)鑒定為完全喪失勞動(dòng)能力; (2)達(dá)到規(guī)定年齡(男年滿50周歲、女年滿45周歲); (3)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)且繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)年限(工齡)滿15年。 患病或者非因工負(fù)傷的職工，可以向用人單位提出病退申請，由用人單位于每季度第一個(gè)月持本...

辦理病退需提交材料①職工身份證;②個(gè)人檔案;③退休審批表;④職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊;⑤醫(yī)務(wù)技術(shù)鑒定結(jié)論;⑥欠費(fèi)企業(yè)職工退休，除提供以上材料外，退休職工本人必須提出書面申請，寫明出生年月以及是否同意按實(shí)際繳費(fèi)年限計(jì)算待遇。辦理病退條件1、?屬于機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位在職職工或者...

退休后再就業(yè)簽勞動(dòng)合同有沒有效 依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，勞動(dòng)者達(dá)到退休年齡后，要辦理退休手續(xù)退出勞動(dòng)力市場，如再就業(yè)的，應(yīng)該簽訂勞務(wù)合同而不是勞動(dòng)合同，所以簽訂勞動(dòng)合同是無效的。 《勞動(dòng)和社會保障部辦公廳關(guān)于企業(yè)職工“法定退休年齡”涵義的復(fù)函》 勞社廳函[20...

問題1：只簽試用期協(xié)議不簽勞動(dòng)合同行嗎？ 用人單位招用職工，應(yīng)當(dāng)首先與職工簽訂勞動(dòng)合同，在勞動(dòng)合同中再約定試用期，并不是只簽試用期協(xié)議，再根據(jù)職工后決定期的表現(xiàn)如何然后決定是否簽定勞動(dòng)合同。 問題2：職工接近退休年齡，如何簽訂勞動(dòng)合同？ 根據(jù)勞辦發(fā)[1996]...

退休馬上就能領(lǐng)錢嗎依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，退休后并不是馬上能領(lǐng)錢的，而是要辦理退休手續(xù)次月才能領(lǐng)取，退休手續(xù)是在達(dá)到退休年齡前一個(gè)月辦理的?！蛾P(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》第十四條?過去有關(guān)工人退休、退職的規(guī)定與本辦法不一致的，按本辦法執(zhí)行。已按有關(guān)規(guī)定辦理了退休...

最低工資包括退休金嗎最低工資標(biāo)準(zhǔn)是用人單位支付給勞動(dòng)者的，而退休金是由退休人員領(lǐng)取，兩者是沒有關(guān)系的，所以最低工資不包括退休金的?！吨腥A人民共和國勞動(dòng)法》第四十八條　國家實(shí)行最低工資保障制度。最低工資的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定，報(bào)國務(wù)院備案。用人單...

退休多久能拿到退休證依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，工人辦理退休手續(xù)后，一般是辦理當(dāng)月就有領(lǐng)取退休證的，并且由由原單位發(fā)給退休、退職證。《國家勞動(dòng)總局關(guān)于貫徹執(zhí)行《國務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》的若干具體問題的處理意見》十七、工人退休、退職的時(shí)候,退休、退職當(dāng)月的工...

一、哪些疾病可以辦病退 病退應(yīng)符合以下條件： 1、1995年12月31日前參加工作并按規(guī)定參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，男年滿50周歲、女年滿45周歲，繳費(fèi)年限滿10年及以上的企業(yè)職工，因病或非因工傷殘治療半年以上，經(jīng)市(州)級以上勞動(dòng)能力鑒定委員會鑒定為因病或非因工傷殘...