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當月是否能收到退休工資

來源: 律霸小編整理 · 2021-12-29 · 89人看過

是否能在當月收到退休工資

辦理退休手續后的法定退休年齡，退休工資將在您法定退休年齡的下一個月支付，因此，本月不可用

中國規定了養老金可領取的年限

養老金無限期領取。只要接受者活著，他就可以享受每月領取養老金的待遇。即使個人賬戶中的養老金已經用完，也將繼續按照原標準計算和支付。此外，個人養老金也應隨著社會在職員工月平均工資的增加而逐年增加。因此，你活得越久，得到的就越多。與繳費相比，它必須更具成本效益

參加基本養老保險的個人，如果在達到法定退休年齡時累計繳費超過15年，則可以按月領取基本養老金。換句話說，參加養老保險的員工必須滿足兩個條件才能領取養老金：一是達到法定退休年齡；第二，累計養老保險費已繳納15年。所謂法定退休年齡是指雇員辭職并有資格領取養老金的年齡。根據有關規定，中國企業職工的法定退休年齡為：男60歲以上，女50歲以上，女干部55歲以上。從事地下、高空、高溫、特別是繁重體力勞動或者其他有害健康的工作（以下簡稱特殊工種）的，男性退休年齡為55歲，女性退休年齡為45歲；如果一個人因病致殘或非因工作致殘，且經醫院證明并經勞動鑒定委員會確認完全無法工作，則男性退休年齡為55歲，女性退休年齡為45歲，正常退休條件如下：

所有男職工（生產經營崗位）60歲以上，女職工（管理技術崗位）50歲以上，女干部（管理技術崗位）55歲以上；繳費期限（含視同繳費期限，下同）累計15年

女工退休年齡可實行彈性退休年齡制度，即，符合退休條件的女職工，在達到法定退休年齡前一個月，可根據企業結合自身實際情況制定的相應操作辦法，適當推遲退休年齡，經企業申請并征得企業同意，并經勞動和社會保障部備案，最短延期期限不得少于一年，并應全年運營，但最長期限不得超過55歲

企業實行全員勞動合同制后，女職工的退休年齡根據其退休時的工作崗位確定。即《勞動法》實施前，女職工在管理技術崗位年齡不低于55歲，在生產經營崗位年齡不低于50歲，企業中的干部或在職干部所擔任的職務以及從事專業技術職務的職務被確定為管理和技術職務

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