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上海的基本工資包括什么

來源: 律霸小編整理 · 2021-12-30 · 153人看過

1、（1）上海市的基本工資不包括社會保險費和個人應(yīng)繳納的住房公積金部分，由用人單位單獨支付。（2）不包括伙食費，交通費和住房補貼（3）不包括加班費（4）不包括中班、夜班、高溫、低溫、有毒有害等特殊工作環(huán)境和條件下的津貼。什么是最低工資

原勞動和社會保障部于3月1日頒布實施的《最低工資規(guī)定》第3條，2004年規(guī)定，本規(guī)定所稱最低工資標(biāo)準(zhǔn)是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內(nèi)正常工作的前提下，用人單位依法應(yīng)當(dāng)支付的最低勞動報酬。同時明確依法享有帶薪年假、探親假、婚喪假、產(chǎn)假（產(chǎn)假）、節(jié)育手術(shù)假等國家法定節(jié)假日的勞動者，以及在法定工作時間內(nèi)依法參加社會活動的期間，被視為提供了正常勞動力

在實施最低工資標(biāo)準(zhǔn)時，對于是否應(yīng)將工人的四個黃金部分納入最低工資標(biāo)準(zhǔn)的范圍，存在不同的做法。其中，以北京、上海為例，最低工資是指扣除個人四項基金（養(yǎng)老保險基金、醫(yī)療保險基金、失業(yè)保險基金、住房公積金）后的支付工資；廣州、深圳等地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)包括個人四金部分，三、法律依據(jù)《上海市關(guān)于調(diào)整本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》（滬社發(fā)[2019]5號）

區(qū)人力資源和社會保障局、委、辦、局、控股（集團）公司、，企業(yè)（集團）公司及相關(guān)用人單位：

經(jīng)市政府同意，自2019年4月1日起，本市調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)。現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：

月最低工資標(biāo)準(zhǔn)由2420元調(diào)整為2480元。以下項目不屬于每月最低工資的一部分，應(yīng)由雇主單獨支付：

（I）延長工作時間的工資

（II）夜班津貼、夏季高溫津貼和特殊工作環(huán)境下的崗位津貼，如有毒有害物質(zhì)

（III）食品津貼，通勤交通補貼和住房補貼（四）個人依法繳納的社會保險費和住房公積金。小時最低工資從21元調(diào)整到22元。小時最低工資不包括個人和單位依法繳納的社會保險費

三個月最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于全職從業(yè)人員，小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于兼職從業(yè)人員

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王堅律師，中華律師協(xié)會會員，嘉興職業(yè)技術(shù)學(xué)院聘用講師，執(zhí)業(yè)于浙江合德律師事務(wù)所。早年畢業(yè)于云南大學(xué)，以優(yōu)異的專業(yè)成績獲得法學(xué)、金融學(xué)雙學(xué)位，王堅律師經(jīng)過全面系統(tǒng)法律理論和律師職業(yè)培訓(xùn)，理論功底扎實。實踐中，具備全面系統(tǒng)的法律專業(yè)知識，熟悉訴訟、仲裁等法律程序，執(zhí)業(yè)五年以來，先后辦理四百多件各類民商事、刑事案件，積累了豐富的實踐辦案經(jīng)驗。擅長領(lǐng)域：保險、銀行、證券、物流、建筑工程、商品房糾紛，以及刑事辯護、交通事故等人身損害糾紛、各類經(jīng)濟合同糾紛，曾辦理過多項涉及公司的非訴案件，擔(dān)任多家企業(yè)常年法律顧問。勤勉盡責(zé)，誠實守信，為您提供優(yōu)質(zhì)高效的專業(yè)法律服務(wù)。

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