在試用期內(nèi)簽訂勞動合同是違法的,您可以申請雙倍工資
試用期還需要簽訂勞動合同。試用期內(nèi)未簽訂合同自動離職的,按照約定的工資計(jì)算工資。如果試用期超過一個(gè)月仍然沒有簽訂勞動合同,工人可以從未簽訂勞動合同的第二個(gè)月起向雇主索要雙倍的工資,企業(yè)可以為新員工設(shè)定試用期。但是,為了主動,防止被“鎖定”,很多企業(yè)往往在試用期內(nèi)不與員工簽訂任何形式的勞動合同,或者只簽訂“試用合同””。事實(shí)上,這種做法適得其反
,因?yàn)榧词蛊髽I(yè)不與員工簽訂勞動合同,只要雙方之間存在勞動關(guān)系,這種情況仍然作為事實(shí)勞動關(guān)系受到法律保護(hù)。如果企業(yè)想要終止這種事實(shí)上的勞動關(guān)系,必須提前30天通知員工,并依法給予補(bǔ)償。
法律還規(guī)定,如果只簽訂了試用合同,則不確定試用期,“試用期”是指勞動合同的期限。。顯然,如果你在試用期內(nèi)不簽勞動合同或只簽試用合同,企業(yè)本來是想防止被“鎖定”,但實(shí)際上碰巧被“鎖定”。因此,這種做法是不可取的。正確的做法應(yīng)該是與新員工簽訂正式的勞動合同,其中包括試用期
此外,許多企業(yè)認(rèn)為雙方在試用期內(nèi)的勞動關(guān)系尚未最終確定,因此,企業(yè)在試用期內(nèi)不需要為員工支付社會保障費(fèi),事實(shí)并非如此。雖然雙方在試用期內(nèi)的勞動關(guān)系尚未最終確定,但已經(jīng)形成。因此,法律明確規(guī)定,企業(yè)應(yīng)在試用期內(nèi)為員工繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)
如果試用期內(nèi)未簽訂合同,員工自動離職,則應(yīng)按照約定的工資計(jì)算工資。如果試用期超過一個(gè)月,且員工仍未簽訂勞動合同,則員工可以從第二個(gè)月起申請雙倍工資,而無需與雇主簽訂勞動合同。如果雇主不付款,雇員可以申請勞動仲裁。如果您的情況更復(fù)雜,律師協(xié)會還提供在線律師咨詢服務(wù)。歡迎您參加法律咨詢
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張曉律師為正義律師事務(wù)所刑事部主任,法學(xué)碩士,北京律師協(xié)會會員,擅長代理各種刑事辯護(hù)申訴案件、死刑復(fù)核案件,以及婚姻繼承、合同糾紛、交通事故案件等。張曉律師具有較強(qiáng)的法學(xué)功底、文字、口頭表達(dá)能力,善于從紛繁復(fù)雜的案件中快速找到切入點(diǎn),多年來潛心研究刑事辯護(hù)業(yè)務(wù),積累了豐富的刑事辯護(hù)經(jīng)驗(yàn)。執(zhí)業(yè)至今,已辦理過多起北京乃至全國重大社會影響力刑事案件。曾為多起刑事案件的被告人做過罪輕、無罪辯護(hù),大多數(shù)被告人經(jīng)張律師辯護(hù)后都得到從輕或減輕處罰,其中包括多起涉及貪污受賄、販賣毒品、故意殺人等重大刑事案件的申訴、死刑復(fù)核案件工作,最終為當(dāng)事人取得了良好效果,如法院采納了律師的辯護(hù)意見對被告人做出無罪或罪輕判決(肖某尋釁滋事案、索某某猥褻兒童案),并有多起死刑復(fù)核案件最終沒有被最高院核準(zhǔn)死刑(趙某某故意殺人案、延某制造毒品案等)。張律師每接一起刑事案件,都能深深體會到犯罪嫌疑人親友的不安和無奈。刑事案件關(guān)乎到犯罪嫌疑人的自由乃至性命,關(guān)乎到一個(gè)家庭的悲歡離合,關(guān)乎著犯罪嫌疑人及其家屬的信任和期許,辯護(hù)工作來不得半點(diǎn)馬虎和懈怠。
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