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工資單的功能是什么

來源: 律霸小編整理 · 2022-01-10 · 154人看過

工資單的功能是什么

支付工資的方式有很多，但在支付工資后，單位通常會給員工一張薄薄的工資單，其中規定了員工每月工資的總額和構成。對于大多數專業人士來說，很少有人對他們工資單的構成有詳細的了解。工資通常由六部分組成：小時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班工資和特殊情況下支付的工資。小時工資是一種穩定的基本工資。工資單的第一項通常是基本工資。有的企業稱之為底薪、月薪或最低工資，標準由企業自行制定。這是員工月收入中相對穩定的一部分。計件工資是“浮動”傭金工資。工資單的第二項通常是傭金工資，通常稱為計件工資。工資單的其他項目包括獎金、津貼、補貼、加班費等，一般包括全勤獎、績效獎、交通補貼、住宿補貼、通訊補貼、節日補貼、兒童補貼、，等企業根據自身工資發放的實際情況設置工資單的“模板”。雖然不同企業的工資單模板不同，但它們基本上屬于上述六項

工資單詳細說明了工資和稅款扣除的構成。一旦發生勞動爭議，這是勞動仲裁的重要證據。

律師提醒：

一旦你看到，分配時間

是否按照勞動合同規定的時間支付。用人單位應當每月至少支付一次工資。如遇法定節假日或休息日，不得延誤通過銀行支付的工資；如果直接支付工資，則應提前支付工資

其次，檢查工資總額和分項是否正確

是否按照勞動合同中簽訂的金額支付。單位不得以實物代替貨幣工資。除扣除"三險"成本價值外,。單位不得以實物代替貨幣工資。此外，除扣除“三險”、住房公積金和個人所得稅費用外，其他項目未經同意不得扣除。單位不得隨意調整約定的分項工資

第三，個人所得稅

現行起征點為5000元。公司是否按照國家規定的方法代扣代繳個人所得稅

四看五險一金

五險一金是指養老保險、醫療保險、工傷保險、生育保險、失業保險和住房公積金。員工可向當地社會保障部門和公積金管理中心查詢這五項費用是否已從公司扣除并記入個人賬戶。每月的工資單應妥善保管

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