勞動合同的補充合同是否具有法律效力

來源: 律霸小編整理 · 2022-03-07 · 105人看過

勞動合同的補充合同是否具有法律效力?

只要是雙方真實意圖的表達(dá),且不違反法律的強制性規(guī)定,具有法律效力

相關(guān)法律知識

勞動合同法實施條例

第七條用人單位自錄用之日起一年內(nèi)未與勞動者訂立書面勞動合同的,根據(jù)《勞動合同法》第八十二條的規(guī)定,從雇傭之日起一個月的次日至一年的第一天,每月向員工支付兩倍的工資,自雇傭之日起一年內(nèi),視為與工人簽訂了無期限勞動合同,并應(yīng)立即向工人補充書面勞動合同。

閱讀本文后,我們需要了解這方面的規(guī)定。補充合同只要符合法律規(guī)定,就具有法律效力,因此我們需要知道補充合同是否真實,否則不符合法律規(guī)定的補充合同將不具有法律效力。如果您有任何其他問題,歡迎咨詢魯巴的專業(yè)律師。com

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張麗鳳律師,主要從事民商事爭議訴訟,仲裁的法律服務(wù)工作,致力于為每一位有法律需求的當(dāng)事人提供專業(yè)民商事法律服務(wù),職業(yè)理念為高效誠信,竭盡全力維護(hù)委托人的合法權(quán)益!

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